Technical Director m/w/d (m/w/d) [HR6637]

Unser Mandant liefert High Tech Innovationen für die Halbleiterindustrie, die bei Kunden in einer Vielzahl von Anwendungen für die Märkte Industrie, Kommunikation, Elektronik und Instrumentierung Anklang finden.

Weltweit ist das Unternehmen mit Forschungs- und Entwicklungs-, Fertigungs-, Vertriebs- und Serviceeinrichtungen vertreten mit über 30000 FTE.

Fundiertes Wissen und die Erfahrung der sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter, prägt nicht nur die Unternehmenskultur die offen und kommunikativ ist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gewährleistet, sondern führt dazu, dass jeder Einzelne mit seinem Wissen und seiner Verantwortung zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Die Leidenschaft und das Engagement des Teams sind der Motor des Unternehmens! Als einer der weltweit führenden Anbieter von Siliziumkarbid-Produkten und -Lösungen suchen wir für die neue Entwicklungseinheit einen Technical Director m / w / d für das Modul-Designzentrum bei München.

Aufgaben

• Definiert die Produkt- und Technologieentwicklungen, um die Umsatz- / Margenziele zu erreichen.
• Implementiert in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager eine Produkt- und Technologie-Roadmap.
• Leitet das F&E-Team, um eine Produktentwicklung im Einklang mit der Roadmap sicherzustellen und eine kreative Vision zu fördern.
• Definiert den Bedarf an F&E-Ressourcen und -Investitionen.
• Passt die technische Roadmap basierend auf der Marktnachfrage, Marketingerkenntnissen und Kundeninteraktion an.
• Stellt in Zusammenarbeit mit dem Produkt- / Prozessteam einen Design-for-Manufacturing-Ansatz sicher.
• Arbeitet mit dem Chip- und Geräteteam zusammen.

Anforderungen

• Studium der Elektrotechnik, oder Physik oder ähnlich, mehrjähriger Erfahrung in einer ähnlichen technischen Managementfunktion, vorzugsweise in einer globalen multikulturellen Organisation
• Sehr gute Kenntnisse von Anwendungen in der Stromumwandlung (Strommodule, Treiber, Systeme) und ausgeprägtes Verständnis der Anforderungen der Branche und Umsetzung in Modullösungen, die der Markt wirklich braucht
• Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen zu führen, positive Beziehungen aufzubauen und mit anderen Ergebnisse zu erzielen
• Ergebnisorientierter Teamarbeiter mit starkem Fokus auf Kunden und Innovation
• weltweite Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Benefits

• Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiteinteilung und angenehmes Arbeitsklima
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Teilnahme am unternehmensweiten Bonussystem
• Moderne Büroräume
• Kostenfreie Parkplätze

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ute Kremerskothen oder Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-35 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6637, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Personalberatung aus Leidenschaft!

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Auch wir können den Bewerbermarkt nicht beeinflussen, aber mit unserer langjährigen Erfahrung, einem guten Netzwerk, Fleiß und hoher Empathie finden wir die richtigen Kandidat*innen.