Compensation and Benefits-Spezialist (m/w/d)

TIMEPARTNER - the way it works!

Als einer der Top 5 Personaldienstleister Deutschlands, welcher auch überregional agiert, bietet TIMEPARTNER weit mehr als nur Planungssicherheit.

Du hast Lust auf Veränderungen und abwechslungsreiche Aufgaben?

Dann haben wir den passenden Job für Dich!

Wir suchen einen HR-Spezialist im Bereich Compensation and Benefits (m / w / d) für unser Team in Aachen oder in Hamburg.

Vorteile, die wir Dir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfangreiche Einarbeitung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, faires Gehalt
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Spaß bei der Arbeit in einem offenen Team
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Home Office
• Firmen- / Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Anbindung an ÖPNV und Zuschüsse zum HVV-Profiticket
• interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung von comp & ben policy. Projekten im Einklang mit den Unternehmenswerten und der Strategie, um ein motivierendes, effektives, innovatives und optimiertes Vergütungssystem zu erreichen
• Erschaffung einer transparenten Lohnstruktur, in der für jede Funktion klar ist, welche Vergütung sie erwarten kann
• Du kreierst eine Firmenwagen-Strategie in Zusammenarbeit mit unserem Fuhrparkmanagement
• Schaffung eines transparenten Prozesses zur Gehaltserhöhung
• Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Bonusstruktur
• Erarbeitung von Flexibilität und Innovation am Arbeitsplatz in Zusammenarbeit mit Legal (Zeiterfassung, Home Office)
• Überwachung und Analyse der Lohnkosten, in Zusammenarbeit mit Controlling
• Durchführung von Lohnstudien durch interne und externe Benchmark
• Verwaltung von Boni in Zusammenarbeit mit den HRBPs
• Verwaltung der Vergütung des Senior Managements
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Internen Lohnabrechnung
• Überwachung, Analyse und Übermittlung von HR-Daten

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches
• Kenntnisse der sozialrechtlichen Gesetzgebung
• Kenntnisse der sozialrechtlichen Gesetzgebung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte, unkonventionelle / kreative Denkweise
• Auf dem Laufenden über die neuesten Trends
• Kenntnisse in MS Office : Word, PowerPoint, Excel
• Fähigkeit zur Planung und Organisation von Arbeitsabläufen / Projekten und effektives Zeitmanagement
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu entwickeln
• Verhalten im Einklang mit unseren drei Werten : Try if you Dare, Show you Care und Do it with Flair
• Motiviert und engagiert
• Freundlich und kommunikativ im Umgang
• Hohe Integrität und Übernahme sozialer Verantwortung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und HR Bereich
• Erfahrung mit selbständiger Steuerung von Groß-Projekten im Umfeld der Personal- und Organisationsentwicklung
Vor 30+ Tagen