(Junior) Manager People & Culture m/w/d

Aktualisiert am 08 / 11 / 2024

• Modernes und krisensicheres Unternehmen
• Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde bietet exzellente Beratungsleistungen zur Digitalisierung und Automatisierung Ihrer Geschäftsprozesse. Unsere Berater vereinen prozessuales und technisches SAP-Know-how, um Ihren Einsatz von Standardsoftware effektiver zu gestalten.

Mit dem Vertrauen unserer nationalen und internationalen Kunden setzen wir auf langjährige Erfahrung und Innovationskraft.

Bei uns stehen unsere Kunden im Mittelpunkt, wir verstehen ihre Bedürfnisse und bieten maßgeschneiderte Lösungen. Durch den stettigen Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager People & Culture m / w / d in Festanstellung.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Anliegen
• Gestaltung und Pflege von relevanten Personalunterlagen wie Arbeitsverträgen, Personalakten, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung, Durchführung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und Sachbezugsleistungen sowie aktive Mitarbeit bei der Bonusabrechnung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Teilnahme an wegweisenden HR-Projekten Planung, Organisation und Nachbereitung inspirierender Onboarding-Veranstaltungen in enger Kooperation mit dem Recruiting- und Verwaltungsteam

Anforderungsprofil

• Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung im Personalwesen, die unser Team bereichern möchte.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für uns unerlässlich.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht mit.
• Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und guten Englischkenntnisse sind von großem Vorteil.

Vergütungspaket

• Flache Hierarchien in einer leidenschaftlichen, kollaborativen und internationalen Atmosphäre, verbunden mit höchsten professionellen Standards
• Ein Arbeitsumfeld, das unternehmerisches Denken und das Streben nach Spitzenleistungen fördert
• Interdisziplinäre Herausforderungen und ein hohes Maß an Verantwortung, die eine schnelle berufliche und persönliche Entwicklung ermöglichen
• Eine Auswahl an Unternehmensvorteilen
• Ein modernes Büro in München mit einer hybriden Arbeitsstruktur und flexiblen Arbeitszeiten
Vor 6 Tagen