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Projektleiter Stromversorgung- Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik (w/m/d)

ROM Technik
Stuttgart
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Was der Job Ihnen bietet

  • Kompetent übernehmen Sie die Komplettabwicklung von Projekten bis zur Übergabe an den Kunden im Bereich der Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik, Schwerpunktstationen, Eigenbedarfsanlagen, usw.
  • Qualifizierte Koordination der Aktivitäten während der Projektabwicklung, sowohl von Eigen- / Fremdpersonal, sowie Eigen- und Fremdleistungen
  • Steuerung der eigenen Projekte im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen mit den dafür notwendigen Abstimmungen mit dem Kunden
  • Steuerung aller arbeitsvorbereitenden Maßnahmen
  • Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung
  • Kundenbetreuung
  • Eigenständige Leitung von Sonderprojekten
  • Mitarbeiter- und Neukundenakquise
  • Erster Ansprechpartner für unsere Niederlassungsleitung in Bezug auf die eigenen Projekte

Womit Sie uns überzeugen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker / Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten
  • Gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie in dezentralen Versorgungssystemen
  • Know-how im Bereich Mittelspannungsanlagen sowie elektrischen Verteilsystemen (MS- und NS-Schaltanlagen, sowie Transformatoren)
  • Fähigkeit zur Entwicklung von Systemlösungen
  • Kenntnisse im Bereich der Kalkulation und Angebotsbearbeitung
  • Unternehmerisches und analytisches Denken sowie selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln
  • Flexibilität

Was wir Ihnen noch bieten möchten

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
  • Ein modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
  • Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Vor 30+ Tagen
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