Intern: Candidate Relationship Manager (m/w/d)

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung?

Starte bei der spezialisierten Healthcare Ärztevermittlung im Bewerbermanagement & Recruiting. Die CEP besetzt spannende Projekte & Positionen in über 800 Kliniken bundesweit mit Ärzten aus über 40 Ländern.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir motivierte Talente, die ihre Karriere in der CEP Gruppe vorantreiben möchten.

Deine Aufgaben :

• Du bist als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing integraler Bestandteil unseres Vertriebsteams & unterstützt unsere Consultants aktiv bei der Suche nach geeigneten Ärzten
• In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen & Kandidaten für unsere Positionen & begleitest sie als kompetente Ansprechperson durch den Rekrutierungsprozess
• Du rekrutierst aus unserem ständig wachsenden Pool & diversen Recruiting Kanälen die passenden Mediziner für die von unseren Consultant akquirierten Positionen
• Du sicherst die fachliche & persönliche Eignung der Medizinerinnen & Mediziner für unsere Kliniken durch eine qualifizierte Vorauswahl, die das Screening der Unterlagen & Interviews mit den Ärzten umfasst
• Du bist für die Erstellung & Vorbereitung von Kandidatenprofilen zuständig
• Du bist in deiner Position als zentrale Schnittstelle zu unseren Consultants zuständig
• Du übernimmst das gesamte Bewerbermanagement & baust ein Netzwerk von Kandidatinnen & Kandidaten auf, um den Ärztemarkt kontinuierlich im Blick zu behalten

Das bringst Du mit :

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss in einem wirtschaftsnahen Studienfach oder in einem anderen Studiengang
• Deinen ausgeprägten Leistungs- & Erfolgswillen setzt Du unternehmerisch denkend ein & bringst diese Fähigkeiten auch in der Teamarbeit ein
• Insgesamt überzeugst Du durch diplomatisches Geschick & eine gute Kommunikation, sowie durch deine dynamische & professionelle Ausstrahlung
• Du bist telefonisch versiert & hast Freude daran, passende Medizinerinnen & Mediziner anzusprechen
• Du zeigst insgesamt eine ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung & interessierst dich für die zukünftigen Recruiting-Kanäle
• Ideal : >

1 Jahr Vorerfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil & wird geschätzt

Deine Vorteile :

• CEP-Spirit : Unsere Kultur & das Gefühl von Teamgeist & Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in unserer guten Zusammenarbeit
• Flexibilität : Durch flexible Arbeitszeiten & unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich & räumlich flexibel gestalten (nach Ende der Probezeit 2 Tage / Woche im Home-Office)
• Gute Gründe ins Büro zu kommen : Tolle Kolleginnen & Kollegen, zentral gelegenes Office & eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
• Onboarding : Du wirst intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet & durch eine Mentorin während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits : 28 Urlaubstage, Urban Sports & Jobticket

Dein erster Schritt ist nun deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Dich!

Unser gemeinsames Ziel : Den Fachkräftemangel in deutschen Kliniken beheben! Bist auch du bereit mit anzupacken?

Wir suchen genau dich! Zieh 's durch und sende uns in nur 2 Minuten ganz einfach Deinen Lebenslauf! Gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den " online bewerben " Button.

Für uns ist es Standard, unsere Kollegen und Bewerber zu duzen. Gerne darfst Du diese Duz-Kultur übernehmen und somit auch alle Ansprechpartner der CEP duzen!

Bis bald! Wir freuen uns auf dich!