Niederlassungsleiter (gn) gewerblicher Bereich

Deine Benefits

als Niederlassungsleiter :

• Spannendes Arbeitsumfeld : Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
• Teamarbeit : Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
• Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du konnst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
• Nachhaltigkeit : Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Niederlassung : Unser Standort bietet moderne Büroräumlichkeiten mit allen Marken der ManpowerGroup vor Ort. Inklusive Kaffeemaschine und netten Kollegen.
• Einarbeitung : Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns.

Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.

Dein Grund, um ins Büro zu kommen : Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.

Außerdem macht es gemeinsam mehr Spaß.

• Shopping : Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.
• Mobilität : Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung.

Diese Aufgaben erwarten dich als Führungskraft :

• Strategische Planung : Du entwickelst langfristige strategische Ziele für die Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
• Teamführung : Leitung und Motivation eines engagierten Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
• Umsatzverantwortung : Verantwortung für die Umsatzentwicklung, Budgetierung und Gewährleistung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Niederlassung.
• Kundenbeziehungsmanagement : Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Operative Effizienz : Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Dein Profil als Branch Manager :

• Erfahrung : Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Senior Erfahrung als Personaldisponent.
• Führungskompetenz : Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken : Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
• Kommunikationsstärke : Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Verhandlungsgeschick : Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.

Dein Interesse ist geweckt?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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