Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Graduiertenförderung mit Schwerpunkt qualitative Forschungsmethodik
Die Graduiertenschule für Lehrer*innenbildung (https : / / zfl.uni-koeln.de / graduiertenschule) unterstützt Qualifikationsvorhaben mit Lehramtsbezug durch gezielte Beratungen und Coachings, Workshops, Lehrveranstaltungen und Vernetzungsangebote.
Aktuell sind zwei Stellen für Postdocs mit forschungsmethodischem Schwerpunkt zu besetzen (jeweils eine Stelle mit dem Schwerpunkt qualitative bzw.
quantitative Methoden), die im Team vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen werdenIhre AufgabenBeratung von Studierenden, Promovierenden, Postdocs sowie Betreuungspersonen und Dozierenden aus dem Bereich Lehramt zu forschungsmethodischen Fragen (Schwerpunkt qualitative Methoden) und wissenschaftlichem Schreiben und ArbeitenForschungsaktivitäten im Bereich Hochschulforschung und GraduiertenförderungLehrtätigkeit im Umfang von 3 SWS im Rahmen des Studienangebotes Lehramt sowie Konzeption und Durchführung (mehrphasiger) Workshops in der Graduiertenförderung zu qualitativen Forschungsmethoden und guter wissenschaftlicher PraxisMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der strukturierten Graduiertenförderung und ihrer aktiven VernetzungEntwicklung innovativer Weiterbildungsformate und Open Educational Resources zur Förderung der Forschungs kompetenz im LehramtMitarbeit in der akademischen SelbstverwaltungIhr Profilabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lehramt, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren FachrichtungPromotion in der Schul-, Unterrichts- oder Professionsforschungforschungsmethodische Expertise im Bereich qualitative Forschungsmethoden, nachgewiesen durch Fachpublikationen, und Bereitschaft, sich laufend in neue Forschungsmethoden einzuarbeitenErfahrung in der Beratung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasenhochschuldidaktische Kompetenzen, nachgewiesen durch positive Evaluationen in der universitären Lehre oder Weiterbildungumfassende Kenntnisse der Lehrer*innenbildung in Deutschlandgute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts bzw.
PersonalvertretungsrechtsErfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von VorteilLeidenschaft für juristische Fragestellungen und hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeitselbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisesouveränes und verbindliches Auftreten, hohe Flexibilität und DienstleistungsorientierungKenntnisse in der Erstellung digitaler Lernmaterialien und Erfahrung mit Drittmittelprojekten wünschenswertziel- und ergebnisorientierte, Arbeitsweise sowie hohe Lern- und VeränderungsbereitschaftWir bieten Ihneneigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Gestaltungs- möglichkeiten in einem interdisziplinären Teamein vielfältiges und chancengerechtes ArbeitsumfeldUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familieflexible Arbeitszeitmodelleumfangreiches WeiterbildungsangebotAngebote im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit zur mobilen Arbeitein vielfältiges und chancengerechtes ArbeitsumfeldUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familieflexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellenumfangreiches WeiterbildungsangebotAngebote im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit zur mobilen ArbeitDie Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.02.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter : https : / / jobportal.
uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-09. Die Bewerbungsfrist endet am 17.11.2024. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.
- Eva Becker ([email protected], +49-221-470-8614) und schauen Sie in unsere FAQ s.