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Referent*in HR-Marketing / Employer Branding (m/w/d)

Geschäftsbereich Personalmanagement
Heidelberg, Deutschland
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Konzeption, Gestaltung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Strategien wie Kampagnen, Events, Print- und Online-Materialien etc.

in einem crossfunktionalen Setup

  • Identifikation, Weiterentwicklung und Pflege der Arbeitgebermarke UKHD mit allen relevanten Stakeholdern intern und extern
  • Eigenständige Durchführung regelmäßiger Marktanalysen zur Identifikation neuer Recruiting-Trends
  • Entwicklung und redaktionelle Betreuung von Content für die Karriereseite, Social Media, die klinikinterne App und andere Kanäle
  • Planung und Durchführung von Karrieremessen, Recruiting-Events und internen Veranstaltungen sowie Präsentation des Klinikums auf externen Veranstaltungen und Netzwerken
  • Analyse der Wirksamkeit von HR-Marketing-Maßnahmen anhand relevanter KPI, Erstellung von Reportings, Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting- und EB-Aktivitäten
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, PR, Medien oder einem ähnlichen Studiengang
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Bereich Marketing mit Schwerpunkt HR und Employer Branding; Erfahrungen mit Konzernstrukturen sind von Vorteil
  • Bereits eigenständig abgeschlossene Kampagnen im Rahmen von Recruiting und Fachkräftegewinnung
  • Erste Erfahrungen mit der Neubildung einer Arbeitgebermarke
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Kommunikationsstärke, Kreativität, ein Auge für Design, Innovationsfreude und ein Gespür für Trends runden Ihr Profil ab
  • Einen vielfältigen Arbeitsplatz mit Schnittstellen in zahlreiche klinikinterne Abteilungen
  • Viel Raum zur proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und der eigenen Rolle
  • Ein motiviertes, hilfsbereites Team
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Sichere Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Zahlreiche Angebote in Sachen Gesundheit, Fitness, Weiterbildung, Mobilität etc.
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) sowie dienstfrei am und
  • Vor 30+ Tagen
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