Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter

Recruiter (m / w / d) Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter

Vollzeit

Hamburg Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert.

Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit.

Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Hamburg einen Recruiter (m / w / d) Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben :

• Initiierung, Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Acquistion und Active Sourcing Aktivitäten
• Gestaltung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen mit Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende sowie Übernahme angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement
• Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprachen
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl
• Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im Recruiting Prozess
• Fokussierte und marktorientierte Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses
• Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Active Sourcing
• Spaß an der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg sowie auch in virtuellen Teams
• Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Technologien und technische Innovationen, gepaart mit Leidenschaft für Recruiting, Social Media und Networking
• Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Applicant Tracking Systemen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot :

• 30 Urlaubstage im Jahr
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehalt und vermögenswirksame Leistungen
Vor 8 Tagen