Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen verantworten Sie als kompetente(r) Ansprechpartner*in den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division
• Hierfür legen Sie in Abstimmung mit den Hiring Manager eine zielgruppenspezifischen Recruiting Strategie fest. Weiterhin steuern und begleiten Sie sämtliche Prozess-Schritte von der Aufnahme des Anforderungsprofils, dem Erstellen von Stellenausschreibungen, der Durchführung von Interviews, bis hin zur Vertragserstellung
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Bewerbermanagement, dem internen Active Sourcing und dem Employer-Branding-Team sorgen Sie für eine hervorragende Candidate Experience, einen zügigen Bewerbungsprozess und stärken so unsere Arbeitgebermarke
• Sie arbeiten mit externen Partnern zusammen (z.B. Personalberatungen, Agenturen, externe Sourcer) und tragen durch den Aufbau eines qualifizierten Kandidaten*innen Bewerberpools und langfristige Kontaktpflege zu spannenden Kandidat*innen zu kurzen Besetzungszeiten bei
• Als Mitglied unseres Recruiting Centers beteiligen Sie sich an Sonderprojekten und unterstützen bei Karriereveranstaltungen

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium bilden die Grundlage für Ihre Aufgaben bei uns
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von end-to-end Recruiting Prozessen mit, idealerweise für IT-Positionen
• Eine schnelle Anpassung- und Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich in unterschiedlichste Stellenprofile einzudenken. Motiviert und ausdauernd tragen Sie zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung bei
• Zudem hilft Ihnen Ihre empathische und aufgeschlossene Art, Ihre Kundenorientierung sowie Ihr souveränes Auftreten, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und auf Augenhöhe in Kontakt zu kommen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie mit. Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet und sind im täglichen Umgang mit MS-Office-Tools geübt

Unsere Benefits

• Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
• Stabilität und Karriere : Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
• Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
• Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit ohne Kernzeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
• Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
• Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
• Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Vor 29 Tagen