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Agile Project Management Officer (PMO)

Atruvia AG
Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Über Atruvia Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie.

Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.

Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen.

100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Für unser Servicefeld Portfolio Steering & Pricing suchen wir dich als Principal Project Manager / Scrum of Scrum of Scrums Master (m / w / d) Karlsruhe München Münster Frankfurt Unbefristete Festanstellung Vollzeit Aufgaben mit Perspektiven

  • Du trägst die Verantwortung für die effektive Umsetzung der Aufgaben im Servicefeld Portfolio Steering & Pricing, lebst agile Methoden vor und treibst deren Einführung, Schulung sowie Coaching maßgeblich voran.
  • Dabei arbeitest du eng mit anderen Scrum Mastern und Scrum of Scrums Mastern zusammen, um die agilen Methoden im Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Persönlichkeit mit Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten mit hohen strategischen oder wirtschaftlichen Auswirkungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du begeisterst uns mit deiner umfassenden Methodenkompetenz im agilen und klassischen Projektmanagement sowie der Projektsteuerung und hast bereits fundierte Erfahrungen in der Leitung von Projekten gesammelt.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Als Netzwerker*in bist du ziel- und lösungsorientiert, nah am Kunden und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
  • Analytisch-konzeptionelles Denken, unternehmerisches Handeln sowie Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Coaching- und Mediationssituationen zeichnen dich aus.
  • Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen zu reagieren, rundet dein Profil ab.

Kein Problem wir gehen den Weg gemeinsam als Team inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits :

Flexibles Arbeiten : Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Work-Life-Balance : Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z.

B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und / oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

  • Individuelle Benefits : Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und / oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding : Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; Karrieremodell und Weiterbildung : In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit : Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
  • Vor 5 Stunden
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