Sachbearbeiter*in im Team Repräsentation, Europa und Internationales

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes

Universitätsstadt Sachbearbeiter*in im Team Repräsentation, Europa und Internationales Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41 / 39 Std.

Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristet A 12 / EG 11 Möglich 13.11.2024 - 04.12.2024 Arbeitszeit 41 / 39 Std., Teilzeit möglich (mind.

35 Std.), unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 11 Homeoffice Möglich Bewerbungsfrist 13.11.2024 - 04.12.2024 Im Büro des Oberbürgermeisters engagiert sich ein Team mit sechs Kolleginnen um die organisatorische und inhaltliche Vorbereitung der repräsentativen Veranstaltungen der Stadt Wuppertal.

Zu dem bunten Aufgabenstrauß gehört auch der Bereich Europa und Internationales und die Städtepartnerschaften, die die Stadt pflegt und das Erasmus+ Programm Wuppertal goes Europe .

Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

Wenn Sie

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
• ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- bzw. Bachelorstudium insbesondere der Fachrichtungen
• Kommunikationswissenschaften
• Politikwissenschaften
• Sozialwissenschaften oder
• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- bzw. Bachelorstudium insbesondere der Fachrichtungen
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
• Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen :

• Sie haben Erfahrung im Bereich des Veranstaltungsmanagements
• Sie haben Geschick im journalistischen Verfassen von Texten mit Stilsicherheit in Schrift und Sprache
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und strukturiert sowie termingerecht und lösungsorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Protokoll, Repräsentation, Veranstaltungsorganisation
• Terminvorbereitungen und Reden für den Oberbürgermeister und seine Vertreter*innen
• Glückwünsche, Kondolenzbriefe, Geburtstagsgrüße
• Ordensangelegenheiten, u. a. Gutachten für die Verleihung eines Bundesverdienstkreuzes
• Allg. Verwaltungstätigkeiten, Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements

Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt I. Nr. 3 TVöD bewertet.

Die Stelle ist in Vollzeit bzw. Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden zu besetzen.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit im Umfang von 1 / 3 der Wochenarbeitszeit geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an.

Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Heidi Frenz-Niehues

Teamleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

49 202 563 5139

[email protected] Frau Jessika Augustin

Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

202 563 4345

jessika.augustin@wuppertalent Auch noch interessant Anreise /

Parken Vielfalt und

Inklusion Gesundheits-

förderung Beruf und

Familie / Pflege Frauen-

förderung Standort : Rathaus, Johannes-Rau-Platz 1, Altbau

Parkmöglichkeiten Es gibt zahlreiche öff. Parkflächen in der Nähe oder Sie erwerben Tickets für 2,50€ für das Parkhaus.

Buslinie / Haltestelle : Sie erreichen uns mit allen Linien und Bahnen, die zum Alten Markt fahren.

Anreise mit dem Fahrrad (Abstellmöglichkeiten) : Radbügel im Umfeld des Rathauses; Radbox im Parkhaus

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise / Parken Standort : Rathaus, Johannes-Rau-Platz 1, Altbau

Parkmöglichkeiten Es gibt zahlreiche öff. Parkflächen in der Nähe oder Sie erwerben Tickets für 2,50€ für das Parkhaus.

Buslinie / Haltestelle : Sie erreichen uns mit allen Linien und Bahnen, die zum Alten Markt fahren.

Anreise mit dem Fahrrad (Abstellmöglichkeiten) : Radbügel im Umfeld des Rathauses; Radbox im Parkhaus

Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Beruf und Familie / Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.