Duales Masterstudium International Managementim Team der HR Business Partner
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte.
In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen.
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten : "YOU DECIDE"
Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Dann verstärken Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt unser Team HR Business Partner Baden-Württemberg.
Im Rahmen des dualen Masterstudiums International Management in Kooperation mit der SIBE (School of International Business and Entrepreneurship) stehen insbesondere Einblicke in die generalistische HR-Arbeit im Fokus.
Ihre Aufgaben im Einzelnen :
- Zu- und Mitarbeit im Team HR Business Partner Baden-Württemberg sowie Unterstützung in der lokalen Personalbetreuung
- Kontinuierliche Übernahme verschiedener HR-(Teil-)Projekte, auch an den Schnittstellen zu den Centers of Expertise, wie z.
B. Talent Acquisition, Learning, Development & Culture, HR-Operations, etc.
- Kennenlernen der vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Managementebene sowie Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Mithilfe bei der Transformationsbegleitung im Zuge unserer Reorganisation
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops, Expertentalks, Welcome Days und weiteren HR-Veranstaltungen (digital / hybrid / in Präsenz)
- Mitwirkung an übergreifenden Aufgaben wie z.B. Recherche und Ausarbeitung von HR-Themen, Erstellung von Präsentationen, Auswertung von KPIs, Erstellen von Reports und Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im HR - Umfeld, z.B. aus Praktika wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
JVRS1 DE
Duales Studium Consulting - International Management for Business & Information Technology (w/m/d)
Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zus...
Praktikum im Bereich Human Resources / HR Business Partner Team
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeit von den HR Business Partnerinnenund Partner am Standort zu bekommen und unterstützt diese tatkräftig bei der Gestaltung des Positive HR-Portfolios der Zukunft. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter...
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team
Bereite dich darauf vor, in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams einzutauchen! Als wertvolles Mitglied unseres Teams am Standort Feuerbach wirst du nicht nur unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, Führungskräfte und Mitarbeiter auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken. Bere...
HR Business Partner (m/w/d)
Du hast umfassende Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, insbesondere in der Optimierung von Prozessen, der Personalentwicklung und in der strategischen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Du möchtest Dein Potenzial als HR Business Partner (m/w/d) bei uns entfalten? Dann sende uns Deinen L...
HR Business Partner (m/w/d)
Begleitung und Unterstützung von internationalen Führungskräften und Mitarbeitenden der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle. Unterstützung bei der Implementierung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den globalen HR KollegInnen aus Employer Branding,...
Senior HR Business Partner (all genders) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Relevanter Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit breiter Praxiserfahrung im Personalbereich als HR Business Partner. Senior HR Business Partner (all genders) bei BNP Paribas Cardif. Du übernimmst Tätigkeiten eines HR-Business Partners für einen Betreuungsbereich. Damit wir in jedem e...
HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und die HR-Strategie auf das nächste Level bringt. Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise international. Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben. Erfahrung als Change Agent...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. Mehrjährige Berufserfahrung ...
HR Business Partner (all genders)
HR Business Partner (all genders)37 Stunden pro Woche•unbefristet•Frühester Beginn ab 2024-10-013. EUR pro Monat HR Business Partner (all genders) für krisensicheres High-Tech-Unternehmen im Rems-Murr-Kreis gesucht. Ihre Vorteile• Flexible Arbeitszeit• Attraktives, übertarifliches Gehalt• Profession...
HR Business Partner (m/w/d)
Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen. Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen. Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder. Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen...