HR Controller (m/w/d)
Du möchtest aktiv an der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen mitwirken und suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Controlling?
Dann ist die Position als HR Controller (m / w / d) genau das Richtige für dich!
Für ein angesehenes Unternehmen in Köln aus der Gesundheits- und Pflegebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m / w / d) in Vollzeit .
Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.
Ist das die nächste berufliche Herausforderung, die du suchst? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung
- Verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der Full-Time-Equivalents (FTE)
- Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
- Gestaltung von Projekten, wie der Entwicklung und Auswertung der Gehaltsbänder
- Durchführung von Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
- Unterstützung bei der Optimierung strategischer Projekte im Fleet-Management und im Einkaufscontrolling
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und dem Einkaufscontrolling
Dein Profil
- Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Personalcontrolling
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur sicheren Analyse und Interpretation komplexer Daten und Zahlen
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP)
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Urlaubstage im Jahr sind selbstverständlich
- Individuelle Zielvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein Team, in dem Meinungen geschätzt werden und individuelle Fähigkeiten sowie Stärken eingebracht werden können
- Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
- Attraktive Benefits wie : BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) sowie Geschenke, z.
B. zu Jubiläen oder als Überraschung
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Dein Kontakt
Kaya Lea Smolka
DIS AG
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Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon +49 221 / 2773408
www.dis-ag.com