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Teamleiter*in (m/w/div) für den Bereich IT und Ressourcen

Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland.

Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für die Teams IT- Bildungsadministration / Service und IT- Lernumgebung im Bereich IT und Ressourcen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils ein / e

Teamleiter*in (m / w / div)

Ort : Berlin Verwaltungsstandort

Eintrittsdatum : zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist : 10.09.2024

Ausschreibungsnummer : 21-036-2024

Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet

Vergütung : Entgeltgruppe 13 (gehobener Dienst) TV Entg0 DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich IT und Ressourcen ist mit mehr als 20 Mitarbeitenden in 2 Teams für die Bereitstellung der Infrastruktur in der Bildungsabteilung der DRV Bund verantwortlich.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Bildungsbereich des Hauses sowie auf der Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten und Themen mit entsprechenden inhaltlichen Berührungspunkten.

In diesem herausfordernden und innovativen Umfeld

  • Leiten Sie das Team, welches aus Mitarbeitenden mit verschiedenen Qualifikationen besteht
  • Treiben Sie die Entwicklung der in der Bildungsabteilung genutzten IT-Systeme und -Verfahren auf Basis der IT-Strategie der Bildungsabteilung voran
  • Betreuen Sie das Analysieren von Fehlern und Problemen mit hohem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf die zu betreuenden IT-Systeme und -Verfahren
  • Wirken Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und Digitalisierung im Bildungsbereich mit
  • Arbeiten Sie in Arbeits- und Projektgruppen mit und übernehmen hier gegebenenfalls auch die Leitung
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjährigen, aktuellen IT- und / oder Verwaltungserfahrungen
  • Ebenso bringen Sie eine hohe Affinität zu IT-Themen, analytischem Denken sowie vorzugsweise Kenntnisse der entsprechenden IT-Anwendungen (zum Beispiel digitale Lernplattformen wie Ilias / Verwaltungsprogramm wie SAP) und moderne Web-Entwicklungen mit
  • Wünschenswert sind Projektleitungs- beziehungsweise erste Führungserfahrungen
  • Sie arbeiten gern mit verschiedenen Bereichen zielführend zusammen und verfügen über ein gutes Gespür, um flexibel auf unterschiedliche Kundenanforderungen reagieren zu können
  • Spaß an der Führung von Mitarbeitenden sowie kollegiale Zusammenarbeit runden ihr Profil ab
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsaufgaben und einem großen Spektrum der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen in einer modernen Verwaltung einzubringen und umzusetzen
  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

JVRS1 DE

Vor 2 Tagen
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