Experte/-in Change Management (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern.

Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies : Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft.

Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Als Teil unseres hochmotivierten Teams der Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld, wie Transformationsprojekte sowie weitere Change Management Projekte für die Bereiche Integrator Business, Business Unit Fire Safety sowie für die dazugehörigen Zentralbereiche mit, die nach der Neuausrichtung bei Bosch Building Technologies verbleiben.
• Sie identifizieren Change-Bedarfe, leiten daraus notwendige Schritte und Aktivitäten ab, planen diese und steuern deren Umsetzung.
• Sie erstellen Konzepte zur zielgruppenspezifischen Einbindung aller Stakeholder und Bereiche in den Change Prozessen, bereiten diese für das Management auf und setzen sie gemeinsam mit der Fachabteilung bzw. dem Projektteam um.
• Sie konzipieren zielgruppengerechte Workshops für unterschiedliche Stakeholder und moderieren diese.
• Sie erarbeiten zusammen mit den Kolleg*innen der internen Kommunikation Change-Kommunikationskonzepte und stellen die Umsetzung sicher.
• Sie beraten und unterstützen beteiligte Bereiche im Rollout und leiten geeignete Maßnahmen ab.
• Sie entwickeln Enabling-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und stellen ihre Umsetzung sicher.

Qualifikationen

• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönlichkeit und Arbeitsweise : Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen und im agilen Arbeitsumfeld.

Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise wie auch ein hohes Maß an Eigeninitiative.

• Erfahrungen und Know-how : Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Kulturentwicklung, vorzugsweise in einem interkulturellen Umfeld.
• Qualifikation : Beratungskompetenz und konzeptionelle Stärke, Moderationskompetenz im virtuellen sowie face-to-face Setting.
• Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?

Anna Jahnke (Personalabteilung)

• 49 89 6290 2173
Vor 30+ Tagen