HR-Generalist (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Waiblingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
- Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing
- HR-Controlling Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
- Personalentwicklung Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Projekterfahrung
- Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
- Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
- Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
- SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen.
Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com
Ihr Kontakt
Frau Antonia Santangelo
DIS AG
Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon +49 711 / 22249100
www.dis-ag.com
HR Generalist - Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist - Personalreferent (m/w/d). HR Generalist- Personalreferent 60 -80 % (m/w/d). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiedererkennen und aus einer Gelegenheit eine echte Chance machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung...
HR Generalist (w/m/d)
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen. Durchführung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses inkl. Weiterbildung im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR Generalist - Personalreferent (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
DEIN AUFGABENFELD: * Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen * Ve. ...
HR Generalist - Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (50-70%)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d). Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews. Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Erhebung personenrelevanter K...
HR Generalist (w/m/d)
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen. Durchführung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses inkl. Weiterbildung im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR - Generalist (m/w/d)
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter. Ausführung sämtlicher personalbezogen...
Senior HR Generalist (m/w/d)
Sie verfügen über mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion. Sie beherrschen Deutsch fließend und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrele...
HR Generalist (m/w/d)
Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen. Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext. Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. ...
Sr HR Generalist/ HRBP
Close collaboration with and interface with colleagues in the global HR Competence Center and the HR Shared Service Organization. HR officer or HR business partner. Coaching and advising managers on all HR-related and organization-specific issues as well as on labor law issues. Implementation and fu...