Cloud Architekt/-in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhaften Fachlichkeit und Technik zusammen.

Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt.

Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.

Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Als Grundlage für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte braucht es eine leistungsfähige Infrastruktur.

Um Geschäftsprozesse zu standardisieren und die Effizienz, insbesondere bei der Erfassung und Auswertung inkriminierter Daten zu steigern, ist eine stabile Cloud-Umgebung alternativlos.

Nur so können wir langfristig eine moderne Polizeiarbeit und die effektive Bekämpfung neuer Kriminalitätsphänomene gewährleisten.

Zum Aufbau unseres Cloud-Foundation-Teams suchen wir Verstärkung. Wenn du Lust hast, uns auf unserer Cloud-Journey zur hybriden Cloud zu begleiten, dich mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als

Cloud Architekt / -in (m / w / d)

mit Dienstort in Frankfurt am Main und Wiesbaden

Deine Aufgaben

• Leitung und Koordination von Produkten und Projekten auf übergeordneter Ebene und standortübergreifend
• Design von Identity- und Governance-Konzepten
• Entwurf von Monitoring-Lösungen
• Design von Netzwerk- und Sicherheitskonzepten
• Technische Leitung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten in der Cloud
• Erarbeitung von Datalake- und DataMesh-Konzepten
• Integration von KI-Services in die Cloud
• Aufbau einer Container-Infrastruktur
• Entwurf von Konzepten zur Ausfallsicherheit
• Erstellung von Big-Data-Architekturen

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Cloud Applications und des Security Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einem oder mehreren Cloud-Projekten
• Praktische Cloud-Erfahrung mit mindestens einem großen Hyperscaler-Produkt (AWS, Azure, GCP)
• Idealerweise Zertifizierung als Cloud-Architekt
• Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Erfahrung im Umgang mit Big-Data-Frameworks (insbesondere Spark, Hadoop)
• Solide Kenntnisse moderner Data-Lake-Architekturen
• Praktische Erfahrung in mindestens einer gängigen Programmiersprache (Java Script, Node JS, Python C#)
• Erfahrungen in der Entwicklung von Microservices und APIs
• Solide Kenntnisse von Virtualisierungstechnologien
• Sehr guter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 / C2)

Das zeichnet dich aus

• Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern und -Entwicklerinnen, Infrastruktur-Experten und -Expertinnen, externen Dienstleistern und Polizistinnen und Polizisten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Cloud-Produkte
• Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen
• Die Bereitschaft, zu lernen und sich schnell mit einer neuen Programmiersprache vertraut zu machen
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen
• Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden wi&you Schöne Ferien , Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2024)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können.

Sofern du bereits Mitarbeiterin / Mitarbeiter des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Bodo Koch, CDO der hessischen Polizei, (Telefon 0611 8801-5001), oder Daniel Becker, Leiter Zentrale IT, HPT, (Telefon 0611 8801-3000), gerne zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer LinkedIn-Seite!

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).

Bitte bestätige diese Bereitschaft explizit in deiner Bewerbung. Zudem ist deine Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig.

Bitte fülle hierzu die Anlage ZUV Einverständniserklärung neu aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen.

Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben.

Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).

Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016 / 679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.

April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie .