Global Mobility Manager (w/m/d)

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste.

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Ansprechpartner für sämtliche kaufmännischen Belange.

Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.

Als Global Mobility Manager (m / w / d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze und gestalten neue Prozesse aktiv mit.

Werden Sie Teil des neuen Global Mobility Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How in der Rhenus Gruppe in unserem Headquarter in Holzwickede.

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir den Bereich neu aufbauen und als Ansprechpartner für alle Key Stakeholder (Mitarbeiter und Führungskräfte) mit Rat und Tat zur Seite stehen.

• Sie gestalten den Aufbau eines Global Mobility Bereichs in unserer Zentrale aktiv mit und sind ein Spezialist im Thema Immigration.
• Sie sind für die Koordination und Durchführung der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte zuständig.
• Sie verantworten die Optimierung und Umsetzung unserer unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien.
• Sie erstellen Checklisten und Guidelines für unsere dezentralen Einheiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und gruppeninterner Richtlinien.
• Sie koordinieren die Analyse und das Risk Assessment komplexer Sachverhalte in allen Dimensionen (Immigration, Tax, Social Security und Labor / Legal) sowie die Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Lösungen.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll im Rahmen von Tax Compliance zu Themen wie Betriebsstätten, Lohnsteuer sowie zu internationalen HR-Kollegen.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation.
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Expat-Management / Global Mobility und konnten bereits Erfahrung in Angelegenheiten rund ums Thema Immigration sammeln.
• Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie auf dem Gebiet der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen mit.
• Sie haben die Fähigkeit zwischen verschiedenen Interessensgruppen erfolgreich zu vermitteln und Sie zeichnet ein zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit aus.
• Sie bringen eine gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie ein Leichtes.
• Agile Arbeitswelt
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Ideen einbringen
• Internationales Team
• Kantine

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