HR Project & Process Manager (w/m/d)

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen :

Als Teil der Zentralfunktion Human Resources setzt unser HR Kompetenzcenter die Standards für alle Personalprozesse und HR-Instrumente.

Mit unserer Expertise unterstützen wir einzelne HR-Einheiten, die Personal- und Geschäftsleitung sowie die gesamte Infraserv Höchst-Gruppe in Bezug auf Strategien und Ziele.

Als Human Resources Project & Process Manager (w / m / d) gestaltest Du den Transformationsprozess eines ganzen Human Resources Teams in maßgeblicher Funktion mit.

Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen.

Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

Deine Analysen tragen zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei, vor allem mit Blick auf Employee Experience, die Digitalisierung und Automatisierung (RPA)

Du unterstützt unsere Planungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten, zur effizienten Steuerung unseres Personalaufwands

Dir obliegt die Koordination aller HR-Projekte sowie die Organisation und Moderation von Prozess- und Schnittstellenworkshops

Du identifizierst, managst und promotest zukunftsweisende Personalthemen sowie innovative Ideen

Die von Dir konzipierten attraktiven Entscheidungsvorlagen präsentierst Du Leitungsgremien unserer Unternehmensgruppe

Know-How für das, was vor uns liegt

Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (BWL, VWL, Business Administration) Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einem Schwerpunkt HR / Personal

Idealerweise besitzt Du Erfahrungen im HR-Beratungsumfeld sowie im Projektmanagement, der Prozesssteuerung und im HR-Controlling

Deine sehr guten IT-Kenntnisse zeigen sich im sicheren Umgang mit diversen HRIS und weiteren Applikationen (SAP, MS Excel etc.)

Du verfügst über ein sehr gutes Know-how beim Auswerten und Aufbereiten unterschiedlicher Personalkennzahlen sowie bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

Als strukturierte, analytische und lösungsorientierte Person ist Big Data eine wünschenswerte Herausforderung für Dich

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Ein herzliches und kollegiales HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt und offene Themen miteinander anpackt
• Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten von zu Hause aus
• Eine attraktive Vergütung im Branchenstandard Chemie
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben bei einem sicheren und lokalen Arbeitgeber
• Breit gefächertes Weiterbildungsangebot und interne Karrieremöglichkeiten
• Kinderbetreuungsplätze
• Werksinterne Kantinen
• Eine sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände
• Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks
• Mitarbeiterangebote - vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• Fahrradleasing über Jobrad
• Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Altersversorgung zur zusätzlichen Rentenabsicherung
Vor 21 Tagen