Content creator • iserlohn
Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca.Einwohner*innen im Märkischen Kreis.Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ...Mehr anzeigen
Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Team...Mehr anzeigen
Coach(in)/Berater(in) in eigener Praxis (m/w/d) in Iserlohn Frühester Beginn ab sofort Wertschätzung wirkt Wunder! .Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als...Mehr anzeigen
Du möchtest im Bereich Marketing durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner.Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus.Vertief...Mehr anzeigen
Lyto Brands Group ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Startups in Deutschland mit Fokus auf personalisierte Produkte.Wir betreiben drei emotional aufgeladene D2C-Marken: famwalls (Pa...Mehr anzeigen
Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind un...Mehr anzeigen
Wir sind ein Unternehmen im Bereich der Gebäudedienstleistung und bauen gerade aktiv unsere Social-Media-Präsenz aus.Dafür suchen wir Unterstützung durch einen motivierten Mitarbeiter / Werkstudent...Mehr anzeigen
IT Produktbetreuer und Entwickler.Festanstellung durch unseren Kunden Nordrhein-Westfalen Startdatum: sofort Referenznummer: 870283/1.Diesen Job teilen oder drucken.Planung, Steuerung und Bereitste...Mehr anzeigen
Wir sind eine bundesweit tätige Direct-Search-Agentur (Headhunter) Unser Fokus:.Menschen gezielt ansprechen und passende Interviews ermöglichen – nicht Masse, sondern Qualität.Unterstützung im Soci...Mehr anzeigen
Unsere Großeltern haben uns frisches Olivenöl stets in einem Kanister von ihren Reisen in die Heimat mitgebracht.Wenn unsere Eltern das Olivenöl für die Lagerung umgefüllt haben, nahmen wir den Duf...Mehr anzeigen
Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.A0; text-decoration: underline; } #jobtempl a:hover {color: #A0; text-decoration: none; } #jobtempl a:active {color: #A0; text-decoration: underline; } #j...Mehr anzeigen
Santras steht als Manufaktur im Herzen der Sanitärindustrie für das Besondere im Bad.Mithilfe eines starken Netzwerkes aus lokalen & internationalen Lieferanten, Oberflächen-Experten und ein kleine...Mehr anzeigen
Social Media Manager / in und Content Creator / in für unsere Öffentlichkeitsarbeit (w / m / d)in Teilzeit (19,50 Std.)
Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
Sie übernehmen folgenden Aufgaben
Strategische Planung, Aufbau und Pflege der städtischen Social-Media-KanäleRedaktionelle Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen : Texte, Hashtags, Stories, Reels, VideosKonzeption und Steuerung von Social-Media-Kampagnen zu Stadtfesten, Ehrenamt und ImagearbeitCommunity Management und BürgerdialogMonitoring, Reporting und Erfolgskontrolle der Social-Media-Aktivitäten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Qualifikationsprofil
Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Social Media, Multimedia, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Online-Marketing, Marketing, Public Relations, Journalismus, Medien bzw. Digitale Kommunikation oder
Abschluss als Verwaltungsfachwirt / in oder
abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)nachweisbare Erfahrung im Social-Media-Management und Content-CreationKenntnisse in Monitoring, Reporting und Social-Media-StrategienKreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für Trends und StorytellingFähigkeit zur selbstständigen Planung, Priorisierung und Umsetzung von ProjektenTeamfähigkeit und Freude an cross-funktionaler ZusammenarbeitGültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert
Wir bieten
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 22.000 € bis 31.000 € (Entgeltgruppe 9b TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonusbei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Stadtoberinspektor / in)eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw MünsterCafeteria im Rathaus32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und SilvesterFörderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile ArbeitMobiles Kinderzimmerbetriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsineine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches EingliederungsmanagementCorporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und MarkenJobradMitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Wissenswertes
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. 20,50 Stunden als Beamtin / Beamter.Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den "Bewerben-Button" bis zum 10.05.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. : 103-103.12 .
Für weitere Informationen stehen Herr Bernhard Dittrich (02372 551-235) oder Herr Marc Giebels (02372 551-234) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.
JETZT BEWERBEN
