Content manager Jobs in Bottrop

Mit unserer Teamsoftware vereinfachen Unternehmen im DACH-Raum mit 5–300 Mitarbeitern ihre tägliche Zusammenarbeit, Organisation und Personalplanung. Über 50.000 Mitarbeiter nutzen unsere Lösung bereits – und täglich kommen neue Kunden hinzu.

Um unser Wachstum weiter auszubauen, suchen wir eine/n Online Marketing Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Content & Social Media, der oder die unser Online-Marketing mitaufbaut: von Social-Media-Inhalten und Lead-Magneten über E-Mail-Funnels bis hin zu Kampagnen auf Meta und LinkedIn.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen – in einem rund 15-köpfigen, inhabergeführten Team.

⏳ Vollzeit (40 Std./Woche)

📍 Arbeitsort: Ca. einen halben Tag pro Woche in unserem Büro in 46284 Dorsten (NRW), der Rest flexibel im Homeoffice.

📅 Start: Ab sofort / nach Vereinbarung

Aufgaben

• Social Media betreuen und ausbauen: Du planst, erstellst und veröffentlichst Beiträge auf unseren Kanälen (Meta, LinkedIn) – mit einem guten Gespür für Themen, Formate und Timing.
• Lead-Magneten konzipieren und umsetzen: Du entwickelst Inhalte wie Checklisten, Whitepaper oder Webinar-Konzepte, die unsere Zielgruppe ansprechen und qualifizierte Leads generieren.
• E-Mail-Funnels aufbauen: Du erstellst und pflegst automatisierte E-Mail-Strecken in Brevo – von der Willkommenssequenz bis zur Reaktivierung.
• Newsletter erstellen: Du schreibst regelmäßige Newsletter für Kunden und Interessenten, die informieren, Vertrauen aufbauen und unsere Software sichtbar machen.
• Landingpages aufbauen: Du konzipierst und erstellst Landeseiten für Aktionen, Kampagnen und Lead-Magneten – mit klarem Aufbau und überzeugenden Texten.
• Webinare vorbereiten: Du entwickelst Konzepte und Folien für Webinare, die unsere Expertise zeigen und Leads generieren.
• Anzeigen schalten und optimieren: Du richtest Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Google Ads ein, trackst die Ergebnisse und optimierst sie laufend.
• Ergebnisse auswerten: Du behältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick (Leads, Conversion-Rates, Kosten pro Lead) und bereitest sie verständlich auf.

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld – ob aus einer Agentur, einem Unternehmen oder als Freelancer.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Content-Erstellung: Du hast Kanäle (Meta, LinkedIn) eigenständig betreut und weißt aus Erfahrung, welche Inhalte auf welcher Plattform ziehen – und welche nicht.
• Starkes Gespür für Storytelling: Du kannst ein Softwareprodukt so erklären, dass ein Geschäftsführer mit 20 Mitarbeitern nach drei Sätzen versteht, warum es seinen Alltag einfacher macht – ob als Social Post, Landingpage oder E-Mail.
• Gute Kenntnisse in Performance-Marketing (Meta Ads, LinkedIn Ads, idealerweise Google Ads) – du musst kein Profi sein, aber die Grundlagen beherrschen.
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Tools und dem Aufbau von automatisierten E-Mail-Strecken.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise: Du kannst priorisieren, dich selbst organisieren und Ergebnisse liefern.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Texte, Recherche, Auswertungen).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristeter Vertrag in einem wachsenden, inhabergeführten SaaS-Unternehmen und die Möglichkeit, deine Rolle mit dem Wachstum des Unternehmens weiter auszubauen.
• Flexibles Arbeiten: Ca. ein halber Tag pro Woche zur Abstimmung im Büro in Dorsten, der Rest bequem & flexibel im Homeoffice.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (entspricht 6 Wochen bei 5-Tage-Woche).
• Ein Produkt, das funktioniert: Über 50.000 Mitarbeiter nutzen unsere Software täglich – du vermarktest etwas, das echten Mehrwert liefert.
• Gestalten statt verwalten: Du baust unser Online-Marketing mit auf und prägst Kanäle, Inhalte und Prozesse maßgeblich.
• Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungsmarathon.
• Kleines Team, große Wirkung: Wir legen Wert auf gute Arbeit, nicht auf Show. Kein Konzern, keine Politik.

Wenn du ein B2B-Softwareprodukt mit durchdachtem Content, starken Kanälen und klaren Funnels sichtbar machen und skalieren möchtest, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

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💡 So geht es weiter

1. Bewerbung: Du schickst uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Erfahrung.
2. Antwort: Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir – in jedem Fall, nicht nur bei Zusage.
3. Online-Kennenlernen: Wenn dein Profil passt, vereinbaren wir einen kurzen Online-Kennenlerntermin (ca. 15 Minuten).
4. Persönliches Treffen: Wenn wir das Gefühl haben, dass wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen, treffen wir uns zu einem persönlichen Gespräch in unserem Büro in Dorsten.

Mit unserer Teamsoftware vereinfachen Unternehmen mit 5- 300 Mitarbeitern ihre tägliche Zusammenarbeit und Organisation in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Personalplanung/Zeiterfassung. Insgesamt nutzen über 50.000 Mitarbeiter unsere Software, um ihren Alltag zu verbessern.