Director of hr Jobs in Lenzkirch
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Director of hr • lenzkirch
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deInternship in Point of Care Analytics - Materials
RocheWurttemberg, GermanyHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-WürttembergProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergSales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaBaden-Württemberg, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEPersonalreferent (m / w / d)
ATMOS Médical France S.A.R.LLenzkirch, Ludwig-Kegel-Straße 16, DeutschlandBachelor of Arts
Sparkasse Bonndorf-StühlingenBonndorf, Baden-WürttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergHR Generalist (m / w / d) ID 240508
DIS AGSchluchsee, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen