Front end developer Jobs in Bad Krozingen

Wir bauen unsere Kapazitäten und Kompetenzen im Bereich Zahlungsabwicklung, Geldströme und Verbuchung gezielt aus - und bereiten uns gleichzeitig auf einen strukturellen Wachstumsschritt innerhalb unserer Federation vor. Dafür suchen wir einen Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) die technische Tiefe mit Führungsqualität verbindet. In deinem Team bringst Du deine Erfahrung ein, triffst technische Entscheidungen und sorgst für das Sharing/Mentoring für das Entwicklerteam mit E2E Verantwortung.

Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist ein wichtiger Ort für Zusammenarbeit, Austausch und effektive Abstimmungen. Nach dem Onboarding arbeitest du hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz in einem kollegialen, engagierten Umfeld. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten oft im Homeoffice am besten gelingt. Das passende Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Arbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Team.

Tätigkeiten

• Du arbeitest als Senior Full Stack Entwickler:in in einem agilen, selbstorganisierten und cross-funktionalen Team aus Product Owner:in, Entwickler:innen, UX Designer:in und Scrum Master:in gemeinsam daran, Lexware Office kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eigenständig - als Lead eines fachlichen Kontextes treibst du dessen Weiterentwicklung aktiv voran und unterstützt dein Team dabei, sinnvolle, robuste und skalierbare technische Lösungen umzusetzen
• Du verantwortest das Lösen komplexer, kontextspezifischer Probleme rund um die Zahlungsabwicklung - von der Konzeption bis zur Umsetzung (End-to-End)
• Du gestaltest Systemdesign-Entscheidungen mit Weitblick und Pragmatismus - immer orientiert an Relevanz, nicht an persönlichen Technologiepräferenzen
• Du bist Mentor und Sparringspartner für das Entwicklungsteam und förderst aktiv den Wissenstransfer - Silodenken gibt es bei uns nicht!

Anforderungen

• Du blickst auf mind. 8 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung zurück - du weißt, was du tust, und hast das auch schon bewiesen. Java, Spring Boot, Docker kennst du in- und auswendig und du hast fundierte Praxis im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von Microservices. Auch in CI/CD-Pipelines bewegst du dich sicher und weißt, wie du mit verschiedenen Teststufen (Unit, Integration, Load, etc.) Qualität sicherstellst
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und kommunizierst klar und souverän in alle Richtungen. Du hast echte Themen-Führungskompetenz: Du kannst ein fachliches Thema treiben, strukturieren und nach außen vertreten
• Du nutzt KI-Tools gezielt zur Effizienzsteigerung, kennst deren Chancen und Risiken - und kannst das sowohl auf deine eigene Arbeit als auch auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen übertragen
• Idealerweise hast du bereits mit React, Vue, MUI sowie AWS, Lambda und Infrastructure as Code (IaC) gearbeitet und bringst Kenntnisse rund um PSD2, Abo-Modelle, Payment Provider, Zahlungsprozesse und Mandantentrennung mit - oder du bist neugierig genug, dich schnell einzuarbeiten
• Du denkst in Domänen, bist bestenfalls mit Domain Driven Design als Paradigma vertraut und weißt, wie man Lösungen entwickelt, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch Kund:innen und UX-Teams begeistern
• Solltest du darüber hinaus noch einen Hintergrund in einem Plattformumfeld haben, idealerweise im Bereich Finanzen oder Banking, und weißt, was das in der Praxis bedeutet, dann bewerbe dich jetzt!

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• In der Entwicklung sorgen Eugen, Fabian, David für stabile, zukunftssichere Software und eine reibungslose technische Funktionalität
• Stefanie sorgt als UX-Designerin mit viel Nutzer:innen-Fokus für eine großartige User Experience
• Daniel hat als Product Owner den Connect zu Markt & Kund:innen und sorgt dafür, dass wir zur richtigen Zeit an den richtigen Dingen arbeiten
• Renate unterstützt als Scrum Masterin nicht nur Zusammenarbeit, sondern begleitet Menschen und Prozesse auch in Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über das Unternehmen

Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group , dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.

Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware , als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group . So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.

In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu , bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.