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Hr business partner Jobs in Langenfeld (Rheinland)

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Hr business partner • langenfeld rheinland

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Stunden
HR Business Partner (gn)

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MVE - Most Valuable EmployeeDüsseldorf, NW, de
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HR Business Partner • und HR Manager • aufgepasst!.Unser Auftraggeber ist ein Global Player im B2C Umfeld.Die Wichtigkeit einer modernen HR Strategie wird hier groß geschrieben.Im Zuge des Wachstums,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Timocom GmbHErkrath, North Rhine-Westphalia, Germany
Ansprechpartner fr unsere Fhrungskrfte zu smtlichen HR-Themen.Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen deutschen Business Units und unserem HR-Bereich. Eine regelmige Prsenz in unserem Br...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

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trivago N.V.Düsseldorf, Deutschland
When travelers are searching for a hotel, we want the obvious choice to be trivago! By comparing prices from major booking sites, we're making it easy for people to find hotels they want at a price...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Michael PageDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE
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Intro Deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Handelsunternehmen Ganzheitliche HR-Arbeit, Projektarbeit, SAP Firmenprofil Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines internationalen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Teamlead HR Business Partner

Teamlead HR Business Partner

CoolblueDüsseldorf, Germany
Als Teamlead HR Business Partner (m / w / d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department.Du willst Teaml...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Senior HR Business Partner (m / w / d)

Senior HR Business Partner (m / w / d)

Amadeus Fire AGDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE
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Senior HR Business Partner (m / w / d) Referenz 12-227145 Für ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Großraum Ratingen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als Senior HR Business Pa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / f / d)

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VodafoneDüsseldorf, Germany
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (all genders)

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DAHMEN Personalservice GmbHDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Für unseren renommierten Mandanten in Düsseldorf suchen wir.Ein attraktives Gehaltspaket zzgl.Enge Zusammenarbeit mit dem Management und aktiv Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

SIXTAny, Germany
Du bringst bereits mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung oder HR Management mit und kannst unser Managementteam und unsere Mitarbeiter kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
HR Business Partner - Logistik (m / w / d)

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PicnicDüsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Wir suchen einen HR Business Partner in unserem Dsseldorf Office als Ansprechperson fr alle HR-bezogenen Themen fr Mitarbeitende im Distribution Team in unseren Last Mile Logistik Centern (Hubs).Da...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
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Teamlead HR Business Partner

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Coolblue B.V.Düsseldorf, Germany
Als Teamlead HR Business Partner (m / w / d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die.Als Teamlead HR Business Partner (m / w / d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der H...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
HR Business Partner (w / m / d)

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LeasePlan Deutschland GmbHDüsseldorf, Deutschland
Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Strategischer HR Business Partner (m / w / d)

Strategischer HR Business Partner (m / w / d)

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGDüsseldorf, DE
Über uns MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt.Unterstützen Sie das #TeamApollo als Strategischer HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit und Festanstellung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Senior HR Business Partner (Operations)

Senior HR Business Partner (Operations)

Proclinical StaffingLeverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany
Proclinical is seeking a Senior HR Business Partner to join a dynamic team in Leverkusen.In this role, you will act as a strategic partner to business leaders, translating organizational goals into...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Teknos Deutschland GmbHDüsseldorf, DE
Mitarbeitende in mehr als 20 Ländern in Europa und Asien.Dies schafft ein internationales Arbeitsklima.Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Lebensdauer von Produkten zu verlängern, indem wir intelli...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Stunden
Senior HR Business Partner (Operations)

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ProclinicalLeverkusen, Germany
Proclinical is seeking a Senior HR Business Partner to join a dynamic team in Leverkusen.In this role, you will act as a strategic partner to business leaders, translating organizational goals into...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

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DFMG Deutsche Funkturm GmbHLeverkusen, Deutschland
Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!.Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36. Funkstandorten für Mobilfunk, Ric...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Business Partner • / Personalsachbearbeiter •

HR Business Partner • / Personalsachbearbeiter •

Job&Talent ExpertsDüsseldorf, Deutschland
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes.Unterstützung und aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Personalprozessen.Bear...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
HR Business Partner - Young Talents (m / w / d)

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Komatsu Germany GmbHDüsseldorf, Deutschland
Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere K...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
HR Business Partner / HR Manager (w / m / d)

HR Business Partner / HR Manager (w / m / d)

MRH TroweDüsseldorf
Führungskräfte in der Durchführung von Personalmaßnahmen wie z.Recruitingprozessen im jeweiligen Geschäftsfeld begleitest. Fachexpertise die Zusammenarbeit.Führungskräften und dem People & Culture T...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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HR Business Partner (gn)

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MVE - Most Valuable EmployeeDüsseldorf, NW, de
Vor 17 Tagen
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Stellenbeschreibung

Job Description

HR Business Partner

  • und HR Manager
  • aufgepasst!

Unser Auftraggeber ist ein Global Player im B2C Umfeld. Die Wichtigkeit einer modernen HR Strategie wird hier groß geschrieben.

Im Zuge des Wachstums, suchen wir einen motivierten und aufgeschlossenen HR Business Partner

  • für das moderne Office in Düsseldorf . Die HR Abteilung ist maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich und erweitert tagtäglich ihre HR Tools und HR Skills, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicher zu stellen.
  • Aufgabengebiet :

  • Identifikation struktureller Herausforderungen aus HR Sicht und Unterstützung der Organisationsentwicklung bei Veränderungsinitiativen
  • Erarbeitung einer Teamentwicklungsstrategie innerhalb Ihrer Schwerpunkte
  • Definition der Qualifikationspotenziale einzelner Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Planung der Einstellungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften und dem Recruiting Team
  • Vertrauensvoller HR Sparringspartner für das Business und Verantwortung für strategische HR Prozesse wie Talentmanagement & Nachfolgeplanung sowie Maßnahmenplanung für Mitarbeiterengagement
  • HR Prozessoptimierung sowie Übernahme von internationalen HR Sonderprojekten
  • Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit strategischen und operativen Anteilen, vorzugsweise aus internationalen Strukturen
  • Umfassendes Verständnis der aktuellen HR Praxis und HR Benchmarks
  • Erfahrung in der Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management
  • Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Empathie
  • Verhandlungssichere Kommunikation auf allen Ebenen in englischer und deutscher Sprache.
  • Vorteile

  • Verantwortungsvolle HR Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Festanstellung mit vertikalen und horizontalen Entwicklungsmöglichkeiten
  • 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Modell : Modernes Office plus remote Option
  • Internationales Umfeld mit einem dynamischen Flair
  • Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und Kantine vor Ort
  • Interesse geweckt?

    Unkomplizierter Austausch : Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder dein LinkedIn-Profil - ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktiere gerne   Marcel van Eck  per E-Mail   m.vaneck@mveportal.de  oder telefonisch unter 0174 6803384.

  • geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
  • Requirements

    Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit strategischen und operativen Anteilen, vorzugsweise aus internationalen Strukturen Umfassendes Verständnis der aktuellen HR Praxis und HR Benchmarks Erfahrung in der Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Empathie Verhandlungssichere Kommunikation auf allen Ebenen in englischer und deutscher Sprache.