Hr manager Jobs in Ditzingen
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr manager • ditzingen
HR Manager (m / w / d)
Flughafen Stuttgart GmbHStuttgart, DEHR Manager (M / W / D)
Vishay Precision Group, Inc.Stuttgart, BW, DEPraktikum HR Learning
teamativeStuttgart, Germany- Gesponsert
Human Resources Manager
Ernest Hunter GreenStuttgart, GermanyHR Specialist (mwd) Personaladministration
Robert Bosch Krankenhaus GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyHR IT-Spezialist (mwd) Digitalisierung HR-Prozesse
Bertrandt AGStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Support / HR Generalist (m / w / d)
Sandvik Tooling Supply Renningen ZN der Sandvik Tooling Deutschland GmbHRenningen, DEHR Administrator
M.C. DeanStuttgart, GermanyManager HR Compliance & HR Managed Services (w / m / d)
PwCStuttgart, DEUHR Inhouse Consultant
Drees & SommerStuttgart, GermanyFreelance HR Manager
Quanta part of QCS StaffingStuttgart- Gesponsert
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m / w / d)
expertcareersLeonberg, Baden-Württemberg, GermanyWerkspersonalleiter / HR Manager (m / f / d) - Automotive - Page Executive
StudySmarterStuttgart Stuttgart-Mitte, Baden-Württemberg, DEServiceNow HR Consultant (mwd)
DevoteamStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (wmd)
Public Cloud GroupStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyÄhnliche Suchanfragen
HR Manager (m / w / d)
Flughafen Stuttgart GmbHStuttgart, DE#work STR
Der Flughafen Stuttgart ist Baden-Württembergs größte Verkehrsdrehscheibe und für über 10.000 Menschen ein verlässlicher Arbeitgeber. Das Jobspektrum ist vielfältig, die Aufgaben abwechslungsreich – ob auf dem Vorfeld, in den Büros, Werkstätten, Terminals oder im Homeoffice. Beim Klimaschutz geht der Airport entschlossene Schritte. Wir haben uns mit dem Leitbild fairport STR zum Auftrag gemacht, dauerhaft einer der leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughäfen in Europa zu sein. Daran arbeiten wir gemeinsam.
Für unsere Abteilung Personal suchen wir Sie als
Recruiter (m / w / d)
unbefristet
Aufgaben
- Sie steuern den Recruitingprozess und unterstützen die unterschiedlichen Fachbereiche bei der Erstellung der Anforderungsprofile.
- Auf Basis des Anforderungsprofils starten Sie das Recruiting und identifizieren über die unterschiedlichen Kanäle potentielle Mitarbeitende.
- Sie bringen neue Ideen und Ihre Expertise in der Personalbeschaffung ein und arbeiten eng mit der Verantwortlichen für Personalmarketing zusammen.
- Dabei behalten Sie die möglichen Zielgruppen für die große Bandbreite der unterschiedlichen Positionen am Flughafen im Blick und legen Wert auf eine optimale Candidate Journey.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen gehen Sie in die erste Auswahlrunde und tragen dazu bei, dass wir die Menschen finden, die optimal zu uns als Unternehmen passen.
- Im gesamten Bewerbungsprozess transportieren Sie die Werte und die Kultur des Unternehmens und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.
- Die weiteren Schritte wie beispielsweise das Onboarding oder weitere Auswahlrunden stimmen Sie eng mit den verantwortlichen Personalreferenten ab.
Qualifikationen
Benefits
Kontakt
Katja Wehrstein
Werden Sie Teil unserer großen Familie an einem der attraktivsten, spannendsten und facettenreichsten Arbeitsplätze – dem STR. Wenn auch Sie die Faszination Flughafen mit uns teilen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Jetzt bewerben Stellenanzeige drucken www.stuttgart-airport.com