Hr manager Jobs in Iserlohn
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Project Manager
RJC GroupNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
Sales Manager
Proactive GlobalNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
HR Specialist (w / m / d) Group Payroll
Rhenus GroupHolzwickede, DeutschlandPersonalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de- Gesponsert
HR Business Partner Personalcontrolling (m / w / d)
2d Consulting ServicesNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Human Resources Director - Europe
Nexus SearchNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
Sales Manager
Multiway RoboticsNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
Territory Manager
Bose ProfessionalNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
Jürgen Hotz ConsultingNorth Rhine-Westphalia, Germany, GermanyHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Personalreferent - HR Generalist (m / w / d)
IVA Schmetz GmbHMenden (Sauerland), Deutschland- Gesponsert
Key-Account-Manager
Hikvision DACHNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
Account Manager
Bredemeijer GroupNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
Marketing Manager
Mammotion TechNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
Contract Manager
ersg LtdNorth Rhine-Westphalia, Germany, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.