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Hr recruiter Jobs in Rheinmünster
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR- / Personalreferent (m / w / d)
WeberHaus GmbH & Co. KGRheinau, Baden-Württemberg, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergRecruiter (m / w / d)
Autohaus Tabor GmbHAchern, DeutschlandHR-Assistent (m / w / d)
DIS AGRastatt, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEHR Administrator Payroll (m / w / d)
LawoRastattRecruiter : in (w / m / d)
Actemium Cegelec West GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandRecruiter (m / w / d)
DEKRA Arbeit GmbH PersonalabteilungRastatt, Baden-WürttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
LS telcom AGLichtenau, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
OlinGermany, Rheinmuenster, DERecruiter (m / w / d)
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KGRastatt, DEHR Generalist - Teilzeit
AvientRastatt, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Officer - Administration (m / w / d) in Teilzeit
Ravago Building Solutions Germany GmbHRheinmünster bei Baden-Baden, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen