PLC-Programmierer (Beckhoff TwinCAT 3) – Long-Term Onsite Projekt (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 60.000 EUR pro Jahr

Mannheim Hybrid Vollzeit Festanstellung

LANGE HR Consulting

Unser Ziel ist es, für Kunden und Kandidat:innen ein gesundes, wertschätzendes und langfristig erfolgreiches Umfeld zu schaffen.

Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz stehen für uns an erster Stelle. Wir begleiten Sie nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern stehen Ihnen auch beratend und – wenn gewünscht – coachend zur Seite.

Willkommen an Bord!

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Automatisierungsunternehmen.

Der Einsatz erfolgt im Rahmen eines langfristigen Onsite-Projekts bei einem internationalen Life-Science- und Diagnostics-Unternehmen am Standort Mannheim.

Gesucht wird ein PLC-Programmierer (m/w/d) mit Beckhoff TwinCAT 3, der seine Kenntnisse in einem stabilen, strukturierten und regulierten Umfeld weiterentwickeln möchte – ohne klassischen Reiseanteil.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Entwicklung, Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Motion-Control-Komponenten
• Erstellung und Anpassung von Visualisierungen und Bedienoberflächen (HMI)
• Durchführung von Tests, Optimierungen und Fehleranalysen im Onsite-Umfeld
• Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Engineering- und Qualitätsteams
• Erstellung technischer Dokumentationen

Ihr Profil

• Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Beckhoff TwinCAT 3

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungs-, Elektro- oder Mechatroniktechnik
• Fähigkeit, nach strukturierter Einarbeitung selbstständig zu arbeiten
• Deutschkenntnisse mindestens B2 (Projekt- und Teamkommunikation)
• Erste Erfahrung im Sondermaschinenbau oder in regulierten Industrieumfeldern von Vorteil
• Kenntnisse in Antriebstechnik / Motion Control wünschenswert
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und langfristig im Projektumfeld zu arbeiten
• Entscheidend sind Praxis, Lernbereitschaft und ein solides technisches Fundament.

Passt nicht zu 100%?

Sie möchten den nächsten Schritt gehen, sind sich aber unsicher, ob Ihr Profil exakt passt?

Lassen Sie uns offen darüber sprechen. Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung, wie realistisch ein Einstieg ist und welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Gerne nehmen wir Sie auch in unseren Talentpool auf und kommen gezielt auf Sie zu, sobald passende Positionen verfügbar sind.

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Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Bewerber- und Kundenservice. Mit Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Geduld führen wir unsere Gespräche und vermitteln unsere Kandidaten:innen nur, wenn wir ein gutes Gefühl haben. Sie sollten daher die gleichen Grundeigenschaften besitzen wie wir, damit wir gut zusammen arbeiten können.

Unser Auftraggeber bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Festanstellung (40 Std./Woche)

• Fixes Einstiegsgehalt von ca. 60.000 € p.a.
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid-Arbeitsmodell (projektabhängig)
• Langfristiger Einsatz an einem festen Standort – kein Projekt-Hopping
• Direkter Draht zu Entscheidungsträgern
• Mitarbeiterparkplätze
• Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit

So geht es weiter

• Bewerbung direkt über den „Jetzt-bewerben“-Button

• Kurzes telefonisches Erstgespräch
• Persönliches oder virtuelles Kennenlernen
• Transparente Abstimmung der nächsten Schritte

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie Ihre Initiative und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

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