IT-Lizenzmanager (m/w/d) in der Abteilung IT-Service
IT-Lizenzmanager (m / w / d) in der Abteilung IT-Service
Ausschreibugnsnummer : 2024-123
Die Abteilung IT-Service der Sächsischen Aufbaubank Föderbank - sucht ab sofort dauerhaft einen Lizenzmanager (m / w / d) am Standort Leipzig .
Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und wirken Sie an der Leistungsfähigkeit der SAB mit.
Die Gruppe IT-Prozesse und Servicemanagement ist unter anderem verantworltich für die Beschaffung von IT- und sonstigen Beratungsdienstleistungen, sowie Equipment und Anwendungen für die SAB und für die Steuerung der aufsichtsrelevanten Dienstleister der SAB und des IT-Fremdbezugs.
Außerdem verantwortet die Gruppe die Verwaltung und Überwachung der Softwarelizenzen der SAB.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Lizenzcontrolling sowie Monitoring des Lizenzmanagements und der zugehörigen Prozesse
- Entwicklung der Vorgaben für die Verwendung von Softwarelizenzen in der SAB
- Verantwortung für die Durchführung interner (proaktiv) und externer (durch den Hersteller geforderter) Software Audits
- eigenständige Steuerung der Handlungsempfehlungen für die Führungsebene bei Über- oder Unterlizenzierungen
- eigenverantwortliche Prüfung von Lizenzbedingungen und -verträgen
- aktive und engagierte Kommunikation mit Herstellern und weiteren Stakeholdern
- Verantwortung zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines professionellen Software Asset Managements (SAM) inkl. Toolevaluierung hinsichtlich fachlicher Anforderungen
- fachliche und organisatorische Begleitung sowie Leitung von IT-Projekten
Ihr Profil
Das bringen Sie mit :
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- praktische Erfahrungen im Lizenzmanagement
- gute Englischkenntnisse als Grundlage zur Prüfung der Lizenzbedingungen international agierender Softwarehersteller
Das wünschen wir uns :
- mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Software- / Lizenzumfeld
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Überzeugungskraft sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Sie erkennen Zusammenhänge der Software-Produkte und geeigneter Lizenzierungslösungen
Unser Angebot
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13. Monatsgehalt.
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie