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Leiter brandschutz

F-Plan GmbH Berlin
Berlin, Berlin, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Wir, die F-Plan GmbH, sind mit 36 Jahren Expertise Marktführer für organisatorischen Brandschutz in Deutschland. Wir suchen ab sofort eine / n Geschäftsführer : in (m / w / d) F-Plan GmbH Berlin Ihre Aufgaben :

  • strategische und operative Steuerung sowie Führung des Geschäftsbereiches
  • Weiterentwicklung der F-Plan Berlin mit Fokus auf die Schärfung des unternehmerischen Profils
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung inkl. Budgetplanung
  • Entwicklung und Umsetzung der Zukunfts- und Innovationsstrategie sowie Ausbau bestehender Geschäftsmodelle
  • Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der internen Organisation, des Qualitätsmanagements und Vertriebs
  • Personalverantwortung in Hinblick auf die Entwicklung und Organisation
  • Leitung von Großprojekten oder Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung
  • Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Angeboten und Nachträgen Ihr Profil :
  • hohe Expertise im Brandschutz (Studium, qualifizierte Ausbildung wie z. B. Master / Bachelor of Engineering mit Fachrichtung Brandschutzingenieurwesen / Rettungsingenieurwesen oder Master / Bachelor of Science mit Fachrichtung Brandschutzingenieurwesen / Sicherheitstechnik bzw.

gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • unternehmerisches, engagiertes Handeln und Denken
  • Ihr Führungsstil ist werteorientiert und transparent
  • Führungskompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit einschlägigen Vorschriftenwerken wie Bauvorschriften, Normen usw. Ihre Perspektiven
  • Führen und Weiterentwickeln eines marktführenden Unternehmens mit großem Kundenstamm
  • optimale Basis durch hohe interne Kompetenz aus 36 Jahren und gewinnbringendem Verbund mit F-Plan GmbH Wiehl
  • starkes bestehendes Netzwerk zum Ausbau der Kompetenzen Was wir Ihnen bieten
  • attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Entgeltoptimierungssysteme
  • hohen Gestaltungsspielraum
  • exzellente IT-Infrastruktur unter Einsatz neuester Technologien
  • dokumentierte Prozessabläufe und Organisation im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein engagiertes und hochkompetentes Team
  • einfach mehr : Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten usw.
  • Vor 10 Stunden
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