Personalsachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung/Payroll

Personalsachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung / Payroll

Sie suchen einen neuen Job?

Wir als Manpower Professional besetzen erfolgreich Vakanzen im kaufmännischen Bereich und schaffen somit den Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Profitieren Sie von unserem Branchenwissen und unserem breiten Netzwerk! Wir begleiten Sie bei der Suche nach dem Job Ihrer Wünsche!Sie sind leidenschaftlicher Personaler (gn) und haben zusätzlich Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Baulohn?

Außerdem möchten Sie bis zu 55.000 Euro im Jahr verdienen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Angebot :

• Tarifliche Leistungen gemäß BRTV
• Unternehmensbeteiligungsprogramm
• Möglichkeit auf Leasing von Elektronik und einem Job-Rad
• Vergünstigte Fitnessstudio-Anmeldung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben :

• Sie erstellen die Lohnabrechnung im Rahmen der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen sowie tariflichen Bestimmungen
• Sie pflegen die Personalstammdanten und prüfen die Arbeitszeiterfassung der gewerblichen MitarbeiterInnen
• Sie sind für die Personalakten und Arbeitszeitkonten zuständig
• Sie bearbeiten die Ein- und Austritte der MitarbeiterInnen
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken, sowie personalrelevante Unterlagen
• Sie führen die Korrespondenz mit den Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern

Das bringen Sie mit :

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. in der Entgeltabrechnung / Lohnabrechnung im Baubetrieb
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Baulohn
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
• Guter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Eine hohe Belastbarkeit
• Eine Hands On-Mentalität und Spaß daran fehlende Strukturen einzuführen

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.