Mitarbeiter HR Learning & Development, Learning Architecture & Innovation (w/m/d)
Mitarbeiter HR Learning & Development, Learning Architecture & Innovation (w / m / d)
Job-Nr : 11924
Standorte : Köln
Karrierelevel : Absolvent : innen
Anstellungsart : Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche bei der Sicherstellung der überfachlichen Compliance.
Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, Lernlösungen in eine kohärente Architektur zu integrieren, diese Lernlösungen zu betreuen und zur Anwendung zu schulen und zu beraten.
Deine Aufgaben
Mit Deiner Expertise möchtest Du den Learning & Development Bereich voranbringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen :
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter : innen und fachlichen Ansprechpersonen bei Fragen zu unserem eLearning Angebot, unseren Lernplattformen (Pluralsight, Kaltura, Coursera, LinkedInLearning, Degreed) und Learning Management Systems (SuccessFactors von SAP).
- Die Befähigung, Beratung und Unterstützung bei der Anwendung unserer Lernlösungen zählt ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
- Du kooperierst eng mit unseren fachlichen Ansprechpersonen, dem internationalen Learning Management Support Team, dem globalen L&D Team und der lokalen IT.
- Darüber hinaus bist Du verantwortlich für das Contentmanagement (Upload von Content, Testing, Fehleranalyse und behebung, Bereinigung der Systeme), sowie die Erarbeitung und Optimierung von Contentreleaseprozessen.
- Du agierst als User- / Schnittstellenmanagement zwischen unserem Learning Management System und dem Mitarbeiterstammdatensystem.
- Du betreust implementierte Lernlösungen (inkl. Lizenzmanagement, Releasemanagement und Weiterentwicklung).
- Die Administration des eLearning Angebots bei KPMG (Web-based Trainings und Recordings) sowie die Abbildung servicespezifischer Lernpfade unter Verwendung der Systemfunktionalitäten liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich.
- Du erstellst Auswertungen z.B. zur Analyse des Nutzungsverhaltens und unterstützt bei der Implementierung neuer Lernlösungen.
Dein Profil
- Mitarbeiter HR Learning & Development, Learning Architecture & Innovation (w / m / d) wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenenAusbildung in der IT oder im kaufmännischen Bereich.
- Du bringst Interesse und erste Erfahrung im Controlling mit.
- Du besitzt technische Affinität gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung undhast Interesse an modernen Lerntechnologien und deren Einsatz in der Praxis.
- Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Computersysteme einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP).
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit cloudbasierten Learning Management Systemen.
- Einen sicherenUmgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (speziell sichere Excelkenntnisse) setzen wir voraus.
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken : Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.
Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Vielfältige Karriereperspektiven
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG : In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland.
Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen.
Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services.
Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein.
Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen
Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen : - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und / oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kirsten Kronberg-Peukert
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
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