Head of Regional Market Development (m/w/d)
Carl Remigius Fresenius Education Group
Düsseldorf
Was Sie erwartet
- Unternehmerische Steuerung der regionalen Marketing- und Vertriebsaktivitäten
- Umsetzung der kunden- und marktorientierten Belange der Geschäftseinheiten sowie der Zusatzangebote & Services an den zugeordneten Standorten
- Ergebnis- sowie Budget- und Portfolio-Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Lehrbetriebes und der Verwaltungseinheit an den zugeordneten Standorten
- Entwicklung von zielgruppenspezifischen Customer Journeys in Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten sowie den Zentraleinheiten
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Vertretung des Standortes in der Öffentlichkeit im regionalen Umfeld inkl. Kommunikationsmaßnahmen
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vertrieb / Marketing / Service-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Marketing, Service Management idealerweise aus dem Bildungsbereich bzw. -Management und im Projektmanagement
- Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
- Hohe Analysefähigkeit und Lösungsorientierung gepaart mit Hands on-Mentalität
- Zielorientierung, Führungskompetenz und Fähigkeit zu motivieren sowie Entscheidungsfreudigkeit
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise und Change-Affinität
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger kooperativer Gemeinschaftlichkeit
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen mit großer Zukunftsperspektive
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.
B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Ein adäquates Gehalt inkl. vergünstigter Angebote sowie vielfältiger Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Vor 30+ Tagen