Project Manager HR Digital (m/w/d)

Project Manager HR Digital (m / w / d)

Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG.

Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamte Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus Ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind.

Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann.

Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv! Dabei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n Project Manager HR Digital (m / w / d) in München.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten gemeinsam mit dem Team HR Digital den Aufbau eines globalen HR Digital Implementierungsprojektes von der Konzeption bis hin zur Umsetzung
• Sie unterstützen bei der Optimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie als Teil des operativen Implementierungsteams im Projekt
• Die Moderation von Workshops ist Teil Ihrer spannenden Aufgabe
• Als zentrales Projekt Management Office (PMO) helfen Sie dem Team HR Digital bei der operativen Gestaltung des Projektes
• Sie unterstützen den Change durch standardisierte Kommunikations- und Demand Management Maßnahmen für den Bereich HR Digital

Ihre Kompetenzen

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrungen in der Implementierung oder dem Betrieb von Cloud-basierten HR IT-Systemen sowie im (agilen) Prozess- und Projektmanagement
• Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen im HR-Umfeld -auch im globalen Kontext- sowie die Bereitschaft für neue Tools und Herangehensweisen
• Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen , wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
• 38,5 Stunden Arbeitswoche
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Kostenlosen Werkzeugbezug / Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
• Orange Social Days zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m / w / d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
Vor 19 Tagen