HR Operations Specialist DACH (m/w/d)
Responsibilities / Tasks
- Erste Anlaufstelle bei allgemeinen HR-Angelegenheiten für unsere Mitarbeitenden und Manager in der gesamten DACH-Region
- Beratung von Managern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verschiedenen HR-Themen, Richtlinien, Prozessen
- Unterstützung bei der Initiierung von HR-Prozessen zusammen mit Managern
- Gewährleistung eines reibungslosen HR-Operations Alltags für die zugewiesenen Länder durch Beantwortung von Anfragen über die HR-Hotline und Serviceanfragen über das Ticketportal ServiceNow
- Koordinierung von On- und Off-Boarding-Aktivitäten für Mitarbeiter, einschließlich Eingabe und Aktualisierung von Personaldaten
- Aktiver Beitrag zur Implementierung und Verankerung globaler HR-Prozesse in den Bereichen Performance Management, Talent Development, Employee Engagement & Total Rewards durch Erleichterung des Prozessmanagements, Durchführung von Demos oder Enablements und proaktiver Beratung von Managern und Mitarbeitern
- Durchführung verschiedener HR-Aktivitäten im Zusammenhang wie der Bearbeitung von Anträgen und Anmeldungen von Benefits, der digitalen Ablage von Mitarbeiterdokumenten und der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern an den Standorten und in den einzelnen Ländern und den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich HR Operations zur Koordinierung von organisatorischen und arbeitsrechtlichen Änderungen
- Erstellung und Auswertung von Berichten
- Mitwirkung an HR-Projekten, einschließlich des Prozesses
Your Profile / Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen
- 1 - 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen in den Bereichen Personalverwaltung, HR Business Partnering oder Talent Acquisition & Development, vorzugsweise in einer internationalen Matrixumgebung
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch, weitere europäische Sprachen wie z.
B. : Polnisch wünschenswert
- Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit und zum Umgang mit sensiblen Informationen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Beziehungen zu Interessengruppen in verschiedenen Ländern aufzubauen
- Lösungsorientierte Einstellung und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen, unabhängig und als Teil eines Teams in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung mit HRIS-Software, vorzugsweise Workday und ServiceNow
HR-Operations Specialist (m/w/d)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fahrtkostenzuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Assistent Personalreferent / HR-Assistent (m/w/d). Büroräume in attraktiver und verkehrsgünstiger Lage in Berlin. ...
HR Operations Specialist DACH (m/w/d)
Gewährleistung eines reibungslosen HR-Operations Alltags für die zugewiesenen Länder durch Beantwortung von Anfragen über die HR-Hotline und Serviceanfragen über das Ticketportal ServiceNow. Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern an den Standorten und in den einzelnen Ländern und den Kolleginnen un...
HR Operations Specialist (M/W/D)
Durchführung jährlicher Sozialerklärungen und Kommunikation mit relevanten Behörden. Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HRIS-System sowie Erstellung von HR-bezogenen Berichten. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Belangen zu Verträgen und Gehältern während ihrer gesamten Reise bei Wo...
Senior HR Process & Operations Excellence Specialist (m/w/x)
Diese Rolle verantwortet die Optimierung der globalen HR-Prozesse bei ZEISS mit dem Ziel, die HR-Services kundenfreundlich, hochwertig, schnell und kostengünstig im Sinne eines positiven HR-Service-Erlebnisses bereit zu stellen. Erarbeitung von globalen Guidelines, Standards und Governance-Strategie...
HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d). Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unseres Bereichs People & Culture in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre in Voll- oder Teilzeit (min. Verantwortung für admin...
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z. Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen HR Business Partner (m/w...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien. Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerech...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d). Wenn Ihr Herz auch für HR schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) im GVZ Berlin Süd. Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement s...
Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d)
Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum von 4 bis 6 Monaten im Bereich HR Business Partner:in (w/m/d) bei der DB Engineering & Consulting GmbH (DB E&C) am Standort Berlin. Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen,...
HR Business Partner
The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveragin...