Senior HR Manager (all genders) Learning & Development

JAKALA befindet sich im Wandel. Diesen gilt es mit dem HR-Team zu begleiten und mitzugestalten. Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum und den Change von JAKALA Germany.

Du ergänzt unser Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg : innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.

Du hast ein Händchen dafür, das volle Potenzial von Mitarbeitenden zu entfalten und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu gestalten?

Du weißt, wie man Führungskräfte dabei unterstützt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Teams erfolgreich zu führen?

Wenn du in einer dynamischen Umgebung den Rahmen für nachhaltiges Wachstum und gezielte Führungskräfteentwicklung schaffen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Senior HR Manager (all genders) mit Schwerpunkt auf Learning & Development für unser Team in Hamburg oder Berlin, hybrid.

Aufgaben

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch individuelle Coachings, Feedback-Gespräche und maßgeschneiderte Entwicklungspläne
• Du entwickelst maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte, um gezielt deren Kompetenzen und Führungsfähigkeiten zu fördern
• Du übernimmst die Mitarbeiterbetreuung für HR-Themen im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich und erledigst das operative HR-Management, z.

B. Verträge, Bescheinigungen, vorbereitende Lohn / Gehaltsabrechnung

• Du arbeitest an internationalen HR-Projekten / -Initiativen mit, speziell für den Bereich Learning & Development
• Du pflegst unser HR-Tool (Personio) und wirkst maßgeblich bei der Einführung neuer HR-Software mit
• Du organisierst unsere On- und Offboardingprozesse gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team und entwickelst diese Prozesse weiter

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management / Organization
• Du besitzt umfangreiche Erfahrung im Bereich Training & Development, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Du bringst starke Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching mit, um Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zielgerichtet zu unterstützen
• Du begeisterst dich für präzise und verlässliche HR-Prozesse sowie digitales Arbeiten und neue digitale Trends im HR
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und Teams sowie starke Verbindlichkeit und absolute Vertraulichkeit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Du bringst Erfahrung aus der Arbeit in einem Unternehmen mit >

1.000 MA mit, idealerweise international

Benefits

• Job in Vollzeit (mindestens 36 h / Woche)
• Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Wertschätzung deiner Ideen
• Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option
• Urban Sportclub Membership
• Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch
• Wenn du willst : Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger : in gesucht)

Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität.

2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.

Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

JAKALA Germany vereint Know-how in den Bereichen Data, Brand und Tech und schafft Lösungen mit Impact für führende Unternehmen.