HR MANAGER (H/F)
À propos de nous
NAPSIA est une agence globale de Recrutement & Compétences née dans l’agglomération toulousaine. Notre mission est de recruter, former et transformer dans les métiers allant de la conception à la réalisation de projets en France et à l'international !
Nos experts interviennent autour de 3 pôles complémentaires :
Pôle Recrutement : Pour proposer des opportunités qui correspondent aux attentes de nos clients et nos candidats en CDI ou Freelance
Pôle Compétences : Pour former, développer et accompagner par un parcours formation adapté
Pôle Conseil & Expertise : Parce que votre métier et votre environnement évolue, nos experts facilitateurs apporteront du conseil et des solutions innovantes dans la transition et la transformation de vos projets
Inspirer & développer les compétences de demain, c'est notre raison d'être
Mission
Pour un de nos clients intervenant dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Responsable RH basé à Hambourg (Allemagne).
Rattaché(e) au Directeur de la filiale allemande, et au niveau fonctionnel à la DRH basée en France, vous participez au développement de l'activité aéronautique par l'intégration de nouveaux talents et le pilotage de la fonction RH dans les règles du droit allemand.
Vos missions :
Vous êtes le point de contact central des managers et des collaborateurs pour toutes les questions RH opérationnelles liées aux missions RH, y compris le recrutement, l'intégration, l'administration RH, les relations sociales.
Vous animez les instances représentatives du personnel et maintenez une relation de confiance.
Avec votre équipe RH, vous participez au recrutement des meilleurs talents dans les métiers de l'aéronautique.
Vous contribuerez activement à l’amélioration continue de l’expérience "Employé" et soutenez les équipes avec votre savoir-faire et votre expertise.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH basée en France.
Statut : en CDI
Avantages : Véhicule de fonction, télétravail possible.
Profil
Diplômé(e) d'un Master ou équivalent en ressources humaines ou dans un domaine connexe, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable RH, vous avez menez des missions de recrutement, et vous avez une bonne connaissance du droit allemand.
Vous êtes charismatique, et vous avez une grande capacité à assumer un rôle RH autonome au sein d'une filiale d'un groupe français.
Solide expérience en négociation de instances représentatives du personnel.
Capacité à développer et entretenir des relations continues efficaces à tous les niveaux de l'organisation.
Vous parlez l'allemand ou l'anglais et le français (à l'oral et à l'écrit).
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