Praktikant*in Digitale HR Transformation (w/m/d)
Referenzcode : 10697
Gesellschaft : TÜV Rheinland AG
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln.
Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland.
Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Du brennst für HR und die Themen rund um digitale HR Transformation, HR Prozesse und Change Management? Als Praktikant*in im Bereich Digital HR unterstützt du unser junges, dynamisches Team aus HR (IT) Expert*innen sowie Projekt Manager*innen für 4 bis 6 Monate bei der weltweiten Implementierung von SuccessFactors als unser führendes Personalsystem sowie bei weiteren kleineren Projekten.
Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit alle Aspekte einer digitalen HR Transformation kennenzulernen und die zukünftige HR IT Landschaft von TÜV Rheinland maßgeblich mitzugestalten.
- Als Praktikant*in für digitale HR Transformation unterstützt Du globale und regionale Projekte in verschiedenen Arbeitspakete im Bereich der HR Digitalisierung mit besonderem Fokus auf die internationale Implementierung von SAP SuccessFactors.
- Du lernst HR Technologien kennen und bekommst einen umfangreichen Einblick in die Aufgaben rund um das Management großer und kleiner Projekte.
- Durch den internationalen Charakter unserer Organisation lernst Du die verschiedensten Stakeholder aus über 25 Ländern kennen und polierst Deine Englischkenntnisse auf.
- Change Management und Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Du bist ganz vorne mit dabei bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops und Terminen sowie die Aufbereitung von Präsentationen auf Management Niveau.
- Du bist fester Bestandteil unseres Teams und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgabenpakete.
- Fortgeschrittenes Semester im Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder ähnlichen Studienrichtungen
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR, Projekt- und / oder Change Management
- Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Tools (v.a. MS Teams, PPT & Excel)
- Teamgeist, proaktive Arbeitsweise und Kommunikation
- Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
JVRS1 DE
Praktikant*in Digitale HR Transformation (w/m/d)
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