HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz.

Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder.

Wir sind technikbegeistert durch und durch und tauchen tief in die neuesten Technologien ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Lingen (Ems) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen

HR Specialist Payroll & Administration (m / w / d)

Du suchst eine vielseitige Herausforderung im Bereich HR? In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung unserer Entgeltabrechnungen, unterstützt unsere Mitarbeiter*innen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und kümmerst dich um administrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.

Gestalte aktiv HR-Prozesse und Projekte mit und trage durch deine Expertise zur Weiterentwicklung unseres HR Bereichs bei!

Reibungslose Abwicklung der vorbereitenden Entgeltabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit ADP

Administrative Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge

Personaladministrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie anderen Dokumenten für die Mitarbeiter*innen

Kompetenter Ansprechpartner für unsere internen Kunden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie bei bei administrativen Fragestellungen

Sicherstellung der Erfassung aller relevanten Änderungen u.a. im Zeitwirtschaftssystem (Workday HCM)

Unterstützung bei administrativen Einzelmaßnahmen u.a. im On- und Offboarding-Prozess, bei Versetzungen sowie im Tagesgeschäft

Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen und HR-Projekten

Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports sowie Optimierung von Formblättern

Unterstützung des Workday HCM-Supports bei der Weiterentwicklung des HCM-Systems

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung

Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und der HR-Administration

Praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, möglichst in einem internationalen Unternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Vertrauter Umgang mit Workday sowie ADP-Celergo wünschenswert

Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office

Schnelle und selbstständige Entscheidungsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)

Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)

Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)

Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung

Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen