Experienced HR Business Partner (d/m/w) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Job Description :

An unserem Airbus Helicopters Wartungs-Standort in Kassel-Calden sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (d / m / w) .

Folgende HR Cluster liegen in Ihrem Verantwortungsbereich :

Engineering

Support & Services

Central Functions

Programs

Ein kleiner Außenstandort

Ihr Aufgabenbereich :

Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe / Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung, Umorganisationen)

Enge Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich plus Führungskräften und Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen

Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung

Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie

Sicherstellung der Einhaltung von lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik / Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozesse

Aktive Begleitung des Cultural Change

Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit :

Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium, bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalarbeit / HR oder vergleichbar

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich als HR Business Partner (d / m / w)

Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere des individuellen Arbeitsrechts

Kenntnisse von relevanten Personal-Tools (bevorzugt Workday) zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten

Erfahrung im Change Management

Agiles Denken und Handeln, um u.a. die benötigten Personalbedarfe und -Veränderungen begleiten zu können

Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern , der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management

Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit

Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz

Offen für Neues und Hands-on Mentalität

Sprachkenntnisse : Deutsch verhandlungssicher und Englisch fortgeschritten

Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab (Tagesreisen bis max. 2 Tage)

Ihre Vorteile :

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub

Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven

Zusätzliche besondere Vorteile : arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung.

Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online mit allen relevanten Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, Abschluss-Urkunde).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte beachten Sie, dass es während der Sommerpause zu Verzögerungen in unserer Antwort kommt. Wir werden Anfang September schnellstmöglich wieder auf Sie zurückkommen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type : Permanent

Permanent

Experience Level : Professional

Professional

Job Family :

HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.