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Head of HR-Operations (w/m/d)

VIRES CONFERRE GmbH
Berlin, Deutschland
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

FirmenprofilUnser Kunde agiert seit über 15 Jahren mitüber 1.000 Mitarbeitenden sehr erfolgreich am deutschen Markt. Inseinem Auftrag suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einenführungserfahrenen Head of HR-Operations (w / m / d), der mit einem12-köpfigen Team alle Personalprozesse entlang desEmployee-Life-Cycles verantwortet.

Standort für diese spannendeHerausforderung ist Berlin. In einem hybriden Arbeitszeitmodellsind 2-3 Tage im Homeoffice vorgesehen.

FaktenReferenznummerBRG1-17320Ort BerlinAufgabengebiet Fachliche und disziplinarischeFührung sowie Weiterentwicklung eines 12-köpfigen TeamsSicherstellung effizienter, serviceorientierter undstandardisierter HR-Prozesse, wie zum BeispielBewerbungsmanagement, Personaladministration und -betreuungSteuerung der operativen Personalprozesse und kontinuierlicheProfessionalisierung der Servicequalität für Mitarbeitende undFührungskräfte Entwicklung neuer Personalprozesse zur Verbesserunginterner Standards Fachliches Sparring und Impulsgebung für dieTeams Ansprechpartner (w / m / d) für Führungskräfte und weitereStakeholder in allen personalrelevanten, operativen FragestellungenMitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung desJahresabschlusses Einsatz in HR-Projekten mit Blick aufkontinuierliche Prozessverbesserung Anforderungsprofil Erfolgreichabgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oderPersonalwirtschaft Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung ineiner vergleichbaren Position, inkl.

Erfahrung in der Führung vonheterogenen Teams, z. B. als (Team-)Leitung HR-AdministrationFundiertes Wissen in allen arbeits-, lohnsteuer- undsozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Kenntnisse inder Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung Sehr guteKenntnisse mit Personalwirtschaftssystemen Strukturierte,ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowieHands-on-Mentalität Empathische Kommunikationskompetenz samtmotivierender Führungs- und Teamplayerqualitäten, inkl.

geschäftsführungsnahem Arbeiten AusgeprägtesDienstleistungsverständnis und VerantwortungsbewusstseinKontaktSollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenenAufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber(w / m / d) für diese interessante und herausfordernde Position sein.

Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung [email protected] oder nutzen Sie das Angebot zurOnlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhlunter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zurVerfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absoluteVertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerkezu.

Vor 6 Tagen
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