Head of HR-Operations (w/m/d)
FirmenprofilUnser Kunde agiert seit über 15 Jahren mitüber 1.000 Mitarbeitenden sehr erfolgreich am deutschen Markt. Inseinem Auftrag suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einenführungserfahrenen Head of HR-Operations (w / m / d), der mit einem12-köpfigen Team alle Personalprozesse entlang desEmployee-Life-Cycles verantwortet.
Standort für diese spannendeHerausforderung ist Berlin. In einem hybriden Arbeitszeitmodellsind 2-3 Tage im Homeoffice vorgesehen.
FaktenReferenznummerBRG1-17320Ort BerlinAufgabengebiet Fachliche und disziplinarischeFührung sowie Weiterentwicklung eines 12-köpfigen TeamsSicherstellung effizienter, serviceorientierter undstandardisierter HR-Prozesse, wie zum BeispielBewerbungsmanagement, Personaladministration und -betreuungSteuerung der operativen Personalprozesse und kontinuierlicheProfessionalisierung der Servicequalität für Mitarbeitende undFührungskräfte Entwicklung neuer Personalprozesse zur Verbesserunginterner Standards Fachliches Sparring und Impulsgebung für dieTeams Ansprechpartner (w / m / d) für Führungskräfte und weitereStakeholder in allen personalrelevanten, operativen FragestellungenMitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung desJahresabschlusses Einsatz in HR-Projekten mit Blick aufkontinuierliche Prozessverbesserung Anforderungsprofil Erfolgreichabgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oderPersonalwirtschaft Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung ineiner vergleichbaren Position, inkl.
Erfahrung in der Führung vonheterogenen Teams, z. B. als (Team-)Leitung HR-AdministrationFundiertes Wissen in allen arbeits-, lohnsteuer- undsozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Kenntnisse inder Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung Sehr guteKenntnisse mit Personalwirtschaftssystemen Strukturierte,ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowieHands-on-Mentalität Empathische Kommunikationskompetenz samtmotivierender Führungs- und Teamplayerqualitäten, inkl.
geschäftsführungsnahem Arbeiten AusgeprägtesDienstleistungsverständnis und VerantwortungsbewusstseinKontaktSollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenenAufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber(w / m / d) für diese interessante und herausfordernde Position sein.
Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung [email protected] oder nutzen Sie das Angebot zurOnlinebewerbung auf unserer Homepage.
Gerne steht Ihnen Herr Guhlunter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zurVerfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absoluteVertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerkezu.