Abteilungsleiter Mittelspannung (m/w/d) 2187

Hohes Maß an Verantwortung Firmenwagen mit Privatnutzung exzellentes Gehaltspaket 90.000€ - 105.000€ Beteiligung an innovativen Großprojekten

Gebiet : Stuttgart

Stuttgart

Arbeitgeberbeschreibung :

Unser Kunde, ein ausführendes Unternehmen mit rund 900 Mitarbeitern, sucht einen Abteilungsleiter im Bereich der Mittelspannung (m / w / d) zur Leitung des wachsenden Teams am Standort Stuttgart.

Das Team lebt eine wertschätzende Feedbackkultur und überzeugt mit flachen Hierarchien und vielen Mitarbeiterbenefits. Das Unternehmen ist für innovative und hochmoderne Höchstleistungen bei seinen facettenreichen und komplexen Projekten im Bereich der TGA bekannt.

Ein Kennzeichen des Unternehmens mit 13 Standorten ist die überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit - diese spricht für sich.

Kurz gesagt : Zufriedenheit und ein gutes Arbeitsklima sind vorprogrammiert. Unser Kunde sieht sich und seine Mitarbeiter als eine große Familie, die nach Fortschritt und Innovation strebt.

Genießen Sie interne, sowie externe Weiterbildungen, Homeoffice und eine Vielzahl an weiteren Benefits.

Als Abteilungsleiter im Bereich der Mittelspannung (m / w / d) liegt die Weiterentwicklung im Strategischen als auch im Operativen sowie die Leitung und Koordination der Abteilung in Ihren Händen.

Stellenbeschreibung :

Ihre Vorteile :

Als Abteilungsleiter Mittelspannung (m / w / d) erhalten Sie :

• überdurchschnittliches Gehalt 90.000 € - 105.000 €
• innovative und abwechslungsreiche Projekte
• Onboarding-Programm mit Einarbeitungsplan
• vertrauensvolles Arbeitsklima, wertschätzende Feedbackkultur
• exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch ständige Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen mit Privatnutzung

Ihr Profil :

Das sollten Sie als Abteilungsleiter Mittelspannung (m / w / d) mitbringen :

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung aus dem Bereich Elektrotechnik, Elektroniker, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarem
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion oder einer ähnlichen Position mit hohem Maß an Verantwortung
• eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Delegations- und Koordinationsfähigkeit
• fundierte Kenntnisse über Normen und Richtlinien
Vor 26 Tagen