HR Manager DACH (m/w/d)

HR Manager DACH (m / w / d)Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager DACH (m / w / d)" mit Sitz in Düsseldorf.

KundendetailsUnser Mandant ist ein internationales Unternehmen aus der Medizintechnik, welches sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von MedTech-Produkten fokussiert.

In der DACH-Region beschäftigt unser Mandant ca. 800 Mitarbeiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager DACH (m / w / d)" mit Sitz in Düsseldorf.

StellenbeschreibungIn dieser Funktion berichten Sie fachlich an den Head of HR Europe (m / w / d) und fachlich an den Geschäftsführer DACH (m / w / d) und übernehmen folgende Aufgaben :

• Personalverantwortung für ein Team von 3-5 Mitarbeitern (m / w / d)
• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 800 Mitarbeiter (m / w / d) in der DACH-Region in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem anspruchsvollen und starken Betriebsrat
• Proaktive Mitwirkung und Begleitung der derzeitigen strukturellen und kulturellen Veränderungen
• Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
• Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse, derzeit mit besonderem Fokus auf die Themen Talent & Performance Management sowie Employer Branding
• Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines internationalen Unternehmens, idealerweise aus dem Vertirebsumfeld und mit Matrixstruktur
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit starken Betriebsräten
• Sehr gute Kenntnisse in der Begleitung von Change Management-Prozessen (strukturell und kulturell)
• Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Stakeholdermanagement
• Leadership-Kompetenzen und proaktives Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das AngebotGestaltungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Gehaltspaket und dynamisches Umfeld Remote Arbeitsmöglichkeit (Hybridmodell : 3 Tage Vorort und 2 Tage Remote)Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit.

Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu.

Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit.

Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte

BranchePersonalberatung / ArbeitsvermittlungWebsite