Junior Disponenten im Handwerker-Service (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte / Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen.

Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Junior Disponenten im Handwerker-Service (m / w / d)

• die Reparaturbedarfe von Mietern und aus der eigenen Organisation (z.B. Kundenbetreuer) , identifizieren die zu erbringende Leistungen und legen einen Instandhaltungsauftrag an
• die Disposition der Instandhaltungsaufträge systemunterstützt an die eigenen Handwerker sowie an externe Handwerksunternehmen
• die Identifizierung und Bestellung des benötigten Materials und Werkzeuge
• die Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Handwerker-Service
• das regelmäßige Reporting zur Umsetzung von Verbesserungen / Optimierungen sowie Auswertungen / Statistiken
• mit einer erfolgreichen kaufmännischen oder handwerklichen Ausbildung
• wenn Sie Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft besitzen
• wenn Sie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP (wünschenswert) besitzen
• wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Flexibilität, Belastbarkeit sowie Ziel- bzw.

Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,

• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von Telearbeit bzw. mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

JVRS1 DE