HR Referent (m/w/d) – Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

JobLogistik Ihr Partner bei der Job- und Personalsuche. Wir sind spezialisiert in der Personalberatung- und vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Spedition und Logistik.

Unser Auftraggeber zählt zu einem der führenden Transport- und Logistikunternehmen Europas. Mit über 8000 Mitarbeitern und einem umfangreichen Netzwerk innerhalb zahlreicher eigener Niederlassungen bietet das Unternehmen in der Hauptsache professionelle Lösungen im Bereich von Landtransporten, Luft- und Seefracht sowie Logistik mit diversen Speziallösungen.

Somit bietet unser Mandant für seine Kunden die nahtlose Verzahnung von Produktions-, Geschäfts- und Transportprozessen.

In seinem Auftrag suchen wir für den Standort nahegelegen und südöstlich Stuttgarts einen

HR Referenten (m / w / d) Personalentwicklung

Ihre Aufgaben :

• Ansprechpartner im Personalwesen für alle anfallenden Fragestellungen
• Qualifizierungsmanagement, Führungskräftecoaching und Nachwuchsförderung
• Führen von Feedback- und Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen
• Aktive Beratung, Planung und Begleitung von Veränderungsmaßnahmen
• Sicherstellung und Umsetzung eines professionellen On- und Offboardings
• Entwicklung und Gestaltung von neuen Strategien und Ideen im HR-Bereich
• Stärkung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen für ein zielgerichtetes Personalmarketing
• Personalplanung und Recruiting im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften der Fachbereiche
• Durchführung und Begleitung von Active Sourcing Prozessen, inkl. Bewerbungsauswahl sowie Führen von Gesprächen (online, onsite)
• Providerauswahl, Briefing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen
• Bearbeitung und aktive Mitgestaltung von Sonderaufgaben wie Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozessen etc.

Ihr Profil :

• Studium oder einschlägige Ausbildung mit personalspezifischem Hintergrund und mehrjähriger, operativer Erfahrung in der eigenständigen Betreuung einer Organisationseinheit
• Fundierte Kenntnisse in den Themen Personalmanagement, -beschaffung und -entwicklung sowie im Mitbestimmungs-, Arbeits- und Steuer- / Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Offene, freundliche und zielgruppengerechte Kommunikation
• Gleichermaßen analytische und pragmatische Arbeitsweise mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS365 und aktuellen HR-Systemen

Das Angebot :

• Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Rahmen eines tarifgebundenen Unternehmens mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung, betriebliche Sozialleistungen / Altersvorsorge
• Transparente und offene Kommunikationskultur innerhalb eines nationalen und internationalen Umfelds in dem Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten aber niemals allein
• Individuell zugeschnittene Karrieremöglichkeiten mit individuellem Entwicklungsplan incl. fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten und Benefits wir z. B. JobRad u. v. m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100592 bei JobLogistik Personal Partner GmbH als beauftragte Agentur für das Auswahlverfahren, Frau Sabine Lauster, E-Mail : SL@joblogistik.

eu. Wir garantieren die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und berücksichtigen selbstverständlich Ihre Sperrvermerke.

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen vorab telefonisch unter + 49 172 / 456 75 78 (am Abend gern bis 21 Uhr) zur Verfügung.

Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet.

Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.