Hr controller Jobs in Iserlohn
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Hr controller • iserlohn
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ROSIER Holding GmbHMenden (Sauerland), Nordrhein-Westfalen, DeutschlandController (m / w / d) in Neuss
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Tritec HR HammHolzwickede, DEMitarbeiter (m / w / d) Office Management
Personalhaus IserlohnIserlohn, Nordrhein-Westfalen, DESachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m / w / d) ab 20,00 € / Std.
Tempton Personaldienstleistungen GmbHHemer, Deutschlandkaufm. Mitarbeiter (m / w / d) im Controlling (25-30 Wochenstunden)
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RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH44289 Dortmund, Nordrhein-WestfalenÄhnliche Suchanfragen
HR Director (m / w / d)
PAWLIK ExecutiveNorth Rhine-Westphalia, Germany, GermanyUnser Mandant ist ein stark wachsendes Technologieunternehmen mit langer industrieller Tradition und einem modernen, international vernetzten Organisationsumfeld. Der Standort in Westfalen befindet sich in einer wichtigen Phase der Transformation, geprägt von strukturellem Wandel, wachsender globaler Integration und der Weiterentwicklung von Führungsteams und Prozessen.
Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Human Resources Director (m / w / d) . In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Gestaltung kultureller Veränderungsprozesse und Etablierung von HR als strategischer Business Partner
- Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen und Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie datenbasierte Weiterentwicklung von Recruiting, Onboarding, L&D und Vergütungs- und Benefits-Programmen
- Workforce Planning und enge Abstimmung mit Operations und Finance zur Sicherstellung des Personalbedarfs
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und professionelle Steuerung mitbestimmungsrelevanter Themen
- Übersetzung von HR-Kennzahlen in geschäftsrelevante Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Retention und Performance
- Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Gesundheit, Sicherheit, Wellbeing sowie Weiterentwicklung einer inklusiven Kultur
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Gestalten Sie die Zukunft eines traditionsreichen Industrieunternehmens – mit Weitblick, Verantwortung und unternehmerischer Stärke.
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