Payroll manager Jobs in Dresden
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Payroll manager • dresden
Payroll Officer (m / w / d)
Unternehmensgruppe Theo MüllerDresdenTeamleiter Payroll (m / w / d) Deutschlandweit - Hybrid
ADPHertha-Lindner-Str. 17, Dresden, deu-du, DESales Manager
LEDs24Dresden, Saxony, GermanyAccount Manager
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SD WorxDresden, Sachsen, .DESales Manager
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Wolters KluwerDresden, DEUSachbearbeiter Personal (m / w / d)
BKWRadebeul- Gesponsert
Hollister Co. Assistant Manager (mwd), Altmarkt Galerie
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People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w / m / d)
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Project Control Manager
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Payroll Officer (m / w / d)
Unternehmensgruppe Theo MüllerDresdenOrt : Dresden | Bereich : HR| Einstiegslevel : Berufserfahrene| Job-ID : 98747
Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision : Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Sie in Dresden als Payroll Officer (m / w / d).
Ihre Rolle
- Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht und eigenverantwortlich durch und betreuen die Mitarbeiter per E-Mail, Post, Telefon und Ticket-Tool.
- Sie sind der kompetente Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen sowie im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Institutionen.
- Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten vollständig und fehlerfrei bei relevanten Ereignissen im Mitarbeiterlebenszyklus und halten das Vier-Augen-Prinzip ein.
- Sie erfassen und pflegen die Zeitwirtschaft, bearbeiten Krankmeldungen und Urlaubsanträge und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragestellungen der Zeitwirtschaft.
- Monatsabschlüsse durchzuführen, bei den Jahresabschlüssen mitzuwirken und die Personalakten sowie andere Ablagesysteme im HR-Bereich zu pflegen sind ebenso Ihre Aufgaben.
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