Recruiter • mannheim
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services...Mehr anzeigen
Du liebst es, Talente zu entdecken und Menschen mit ihren beruflichen Möglichkeiten zu verbinden?.Dann werde Teil unseres Teams bei.Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen...Mehr anzeigen
Als Partner von zahlreichen Unternehmen bieten wir attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.Niederlassung in Mannheim ei...Mehr anzeigen
Talente gewinnen ist das täglich Brot! Klar.Recruiting ist keine Fließbandarbeit.Es geht nicht nur um Lebensläufe, sondern um Menschen.Sie spüren Potenziale auf, denken um die Ecke und wissen, dass...Mehr anzeigen
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertsch...Mehr anzeigen
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland.Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz anüber 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit derüber 100-jähri...Mehr anzeigen
Objektleiter (m/w/d) im Facility Management (verschiedene Standorte) .Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Part...Mehr anzeigen
Sachbearbeiter Rechtsabteilung (m/w/d) bei EOS KSI Inkasso Deutschland GmbH | softgarden.Sachbearbeiter Rechtsabteilung (m/w/d).Mallaustraße 58, 68219 Mannheim.Sachbearbeiter Rechtsabteilung (m/w/d...Mehr anzeigen
Initiativbewerbung (m/w/d) bei SCIO Automation Ladenburg GmbH | softgarden.Unsere Mission: Unternehmen auf ihrem Weg zur nachhaltigen, smarten Industrie 4.Werde jetzt Teil unseres Teams und unterst...Mehr anzeigen
Recruiter/in (m/w/d) in der IT-Personalberatung Selbst entscheiden und frei sein 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 75.Standort: deutschlandweit im Home-Office.Wenn Sie...Mehr anzeigen
Du mchtest irgendwas mit Mathe und Technik machen und mitten im Geschehen sein, wenn es an die groen Anlagen in der Industrie geht?.Dann entscheide dich fr den dualen Studiengang Elektro- und Infor...Mehr anzeigen
Talent Acquisition Partner (m/w/d).Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess end‑to‑end und berätst die Hiring Manager zu Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Personalbedarfen.Du treibst ...Mehr anzeigen
Sachbearbeiter Fluggastrechte (m/w/d) bei Mauser Steinbrenner Rechtsanwälte | softgarden.Sachbearbeiter Fluggastrechte (m/w/d).Mallaustraße 58, 68219 Mannheim.Sachbearbeiter Fluggastrechte (m/w/d)....Mehr anzeigen
Masters of Digital (MOD Education).AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C...Mehr anzeigen
Hier findest du nicht nur Jobs, sondern die Chance, Menschen und Karrieren aktiv zu gestalten.Ideen einbringen, Neues ausprobieren und Recruiting auf deine Art leben.Ein attraktives Gehaltspaket in...Mehr anzeigen
Lust auf abwechslungsreiche Einsätze und technische Herausforderungen haben.Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen beim Kunden.Wartung, Instandhaltung und Reparatur bestehender Anlagen.Durc...Mehr anzeigen
Talente gewinnen ist das täglich Brot! Klar.Recruiting ist keine Fließbandarbeit.Es geht nicht nur um Lebensläufe, sondern um Menschen.Sie spüren Potenziale auf, denken um die Ecke und wissen, dass...Mehr anzeigen
Arbeitsplatz und Festanstellung.Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten.Online-Shops, Reiseportalen und Events.Team und ein angenehmes Arbeitsklima.Ausbildungs...Mehr anzeigen
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung, Lernen & Onboarding.In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG ist ab 15.Monate, an unserem Standort in Mannheim die Stelle zum Praktika...Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
