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Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung im Kinder- und Jugendbereich

EJF
Berlin
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben :

  • fachliche und disziplinarische Leitung von einer Wohngruppe mit 8 Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
  • Sicherstellung der administrativen Abläufe innerhalb der Wohngruppe
  • Koordinierung von Prozessen der Teambildung und Personalentwicklung
  • Koordinierung und Verantwortung für die Gestaltung der Assistenz- und Teilhabeprozesse
  • Unterstützung und Begleitung der Bewohnenden bei der Bewältigung alltäglicher Abläufe zur Teilhabe am Leben der Gemeinschaft
  • individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Planung der Teilhabeziele

Das bringen Sie mit :

  • abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger : in, Erzieher : in, Gesundheits- und Krankenpfleger : in nach Möglichkeit mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder heilpädagogisches Studium
  • Kenntnisse in der Beratung, Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung
  • Leitungs- und Organisationserfahrung
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikation
  • ein hohes Maß an Empathie und einen respektvollen Umgang mit Menschen
  • Erfahrung in der Personaleinsatzplanung / Personalentwicklung
  • Kenntnis der rechtlichen Grundlagen in der Eingliederungshilfe und des BTHG

Das erwartet Sie :

  • attraktivetarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • Inflationsausgleichsprämie für 2024
  • attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
  • Vor 30+ Tagen
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